公务员面试热点：无领导小组讨论中的忌讳

公务员面试热点：无领导小组讨论中的忌讳

　　随着无领导小组讨论的不断推广，越来越多的公务员面试职位采用无领导小组讨论的形式，公选干、吉林、云南的部分岗位，今年云南省的文山州、丽江都采用无领导考试方式。各位考生在充分的自由辩论中，观点面对面直接碰撞，相互的竞争更加激烈，有利于人选更加充分地展示自身的综合素质和领导能力。

　　一、观点不明确，立场不坚定

　　一些考生在考场上由于紧张、怯场或准备不充分等原因，易受别的考生的观点影响，一会儿相信这种观点，一会儿又认可另外一种观点，自身缺乏主见，造成自己阐述观点使，观点含糊不明确，造成了很大程度的失分。

　　二、缺乏自信

　　在考场上，一些考生面对其他竞争对手的出彩表现，感觉自己矮人一等，连说话的语气都缺乏底气，自然是无法获得考官的好印象。上课的时候我也经常给学员讲，讲话多了不一定扣分，但不讲话分数一定不高。

　　三、打断别人的发言

　　在辩论的过程中，随意插嘴，打断别人的发言是非常忌讳的，是不尊重人的表现。考场上激烈辩论、争锋相对是必不可少的，但要注意分寸，把握尺度，不可做出不尊重别人的行为。

　　四、冗繁啰嗦

　　一些不善于辩论或者准备不充分的考生，言之无物，又担心无话可说，于是就不由自主地啰嗦、重复一遍又一遍了，自然不会给考官留下好印象。

　　五、仪表不得体

　　仪表是一个人的外在形象，是无声的语言。但一些考生不以为意，男的留长发、长胡子、西装皱巴，女的染发、穿着新潮、身上饰品过多、化浓妆等，都是面试中的大忌。考场上考生的仪表非常重要，上场之前应当在此方面精心准备。

　　六、自吹自擂，炫耀浮夸

　　一些考生过于自信，以为在考场上气势能压倒别人就能给考官造成一个好印象，于是自吹自擂、炫耀跨服，结果适得其反。考官一般认为不实事求是的考生是不适合做公务员的。

　　七、口齿不清，声音过小

　　一些考生平时说惯了方言，在考场上说普通话时口齿不清晰，口头禅过多，声音也过小，造成考官和其他考生不知他在说些什么，自然影响分数。

　　八、言不由衷

　　对于不同的看法，不敢坦诚地说出来，只是一味地附和别人，甚至胡乱地赞美别人、恭维别人，让考官一看就是一个不真诚的人。

　　九、形体语言不得当

　　有些考生在考场上过分紧张，顾不上自己的仪态，把自己日常生活中的一些不好的仪态、动作不由自主地表现出来，如身体爱晃动，翘大腿，眼神游移不定，开小差，动作夸张等，这些会给考官造成不雅的印象。

　　十、讨论不出结果

　　按照无领导小组讨论的评分规则，小组成员最终要讨论出结果，推选出一位考生做总结发言，讨论不出结果的要扣分。由于小组成员之间观点、意见分歧大，辩论激烈，时间不由过去了，还没有形成一致的意见，最终导致扣分。甚至有个别考生要求举手表决，不能体现大家讨论的结果，个别考场的考官会武断打断不让举手，因为真理是不能够用表决的方式来进行的。这种结果是不应该出现的。

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