2022国考 申论行政执法类申论范文（六）

2022国考 申论行政执法类申论范文（六）

　　【范文 6】

　　请结合给定资料, 以 “长本事, 担难事” 为主题, 自拟题目, 写一篇文章。 (50分)

　　要求: (1) 联系实际, 不拘泥于 “给定资料”; (2) 立意明确, 思路清晰, 语言流畅; (3) 总字数 1000-1200 字。

　　【参考范文】

　　长本事, 担难事———基层干部的双重要求 如果说基层是整个社会的 “地基”, 那么基层干部就是党和国家工作的 “基石”。

　　基层干部的工作效果如何, 直接关系到老百姓的获得感, 关系到党和国家路线、 方针、政策的执行, 关系到全面建成小康社会的成败。 承担着如此大的责任, 就要求基层干部具备 “长本事、 担难事” 的意识, 在基层工作中比实干、 争担当, 肩负起时代赋予的责任。

　　执行政策抓落实, 要 “长本事”, 有创新笃学的巧劲。 干工作, 自己脑袋里一团浆糊是肯定不成的。 材料中的小余面对第一次接触的乡村工作, 从调查摸底入手, 在和老百姓的接触与交流中, 了解老百姓的想法, 改变自己说话的方式, 渐渐提升了为民服务的能力。 茂林路社区的城管面对 “商业街占道经营、 餐饮业污染严重” 等问题, 没有硬性执法, 而是召开商讨会, 商量解决办法, 最终不但顺利解决问题, 还得到了老百姓的一致认可。 这些事实都告诉我们, 基层干部扎实、 创新的工作能力, 是办好工作的有力武器。 当前正在进行的脱贫攻坚、 乡村振兴等攻坚战涉及众多领域, 给基层工作带来更多的挑战, 这就更要求基层干部是 “全才” 也是 “专才”, 才能应对当前艰巨的任务。

　　与此同时, 基层工作千头万绪, 如果没有任劳任怨、 担当奉献的精神, 很难干下去, 这就要求基层干部 “担难事”。 古人云 “顺境逆境看襟度, 大事难事看担当”, 目前, 基层很多工作都到了克难攻坚的阶段, 点多面广。 基层干部如果不尽责、 不担责, 那基层的工作将会成为一盘散沙, 慢慢失去群众的信任。 西藏阿里地区措勤县磁石乡乡党委书记李志龙面对当地晴天一身土、 雨天一身泥、 晚上黑灯瞎火的现状, 没有退缩, 四处奔波、 争取投资, 终于改善了当地的面貌。 如果李书记没有 “担难事”的担当精神, 哪怕空有一身本事, 面对困难也有可能落荒而逃。 有无担当精神, 能不能勇于担难事, 是衡量党员干部素质高低的一个重要标尺, 对于需要担当和应该承担的责任, 不管多难, 都要不推诿、 不踢球、 不扯皮, 克服困难, 迎着风险也要干好。

　　“长本事” “担难事” 二者还是一个相辅相成、 缺一不可的关系。 只有 “长本事”才能 “担难事”, 面对复杂的基层工作, 光凭一腔热血无法解决具体问题, 不讲方法蛮干更是不行, 所以 “长本事” 是前提。 同时, “担难事” 能不断促进 “长本事”, 只有不畏困难、 敢于探索, 才能不断提升自己的能力, 如果 “怕揽事、 不作为, 绕着矛盾走”, 工作能力恐怕只会越来越低, 变得 “没本事”。 因此, “长本事” “担难事” 二者不可或缺。

　　习近平总书记曾说过, 广大干部特别是年轻干部, 要做到信念坚、 政治强、 本领高、 作风硬。 这正是对基层干部的殷切希望, 也体现出了对基层干部 “长本事、 担难事” 的要求。 只有我们的基层干部沿着这个方向严格要求自己, 才能肩负起身上艰巨的责任, 打好基层工作的 “基石”。

　　【范文 6】

　　“给定资料 6” 中提到: “在政府为社会公众提供的公共服务中, 政府工作人员的‘长相’ 却是整体服务的一部分”。 请你根据对这句话的理解, 结合给定资料, 自选角度, 自拟题目, 写一篇议论文。 (40 分)

　　要求: (1) 观点鲜明, 认识深刻; (2) 思路清晰, 语言流畅; (3) 联系实际, 不拘泥于给定资料; (4) 字数 1000—1200 字。

　　【参考范文】

　　注重 “长相” 全心服务

　　“政府在为社会公众提供的公共服务中, 政府工作人员的 ‘长相’ 却是整体服务的一部分。” 这里的 “长相” 是指政府及其工作人员的工作作风、 服务态度、 工作效率和保障力度。 而优秀的工作作风、 良好的服务态度、 高效的工作效率和强有力的保障, 利于政府树立良好形象, 构建服务型政府。 因此, 在政府公共服务中必须注重工作人员的 “长相”, 全心全意服务于人民。

　　“长相” 即工作作风。 政府是社会的管理者, 其工作人员作风好坏直接影响政府的权威性和公信力。 “欲明人者先自明, 欲正人者先正己。” 群众信服政府, 才会主动拥护各项政令, 配合政府的管理; 群众相信政府, 才会主动建言献策, 共建和谐社会。反之会对政府消极抵抗, 在社会上为非作歹, 扰乱社会秩序。 因此只有以良好的工作作风服务群众, 才能让群众信服。 然而在现实中, 有人手握公权, 为己谋利; 有人表面服务, 实质推诿扯皮; 有人存在 “车轮上的铺张” “节日中的腐败”。 这些歪风邪气削弱了政府的公信力, 与 “为民、 务实、 清廉” 的工作作风相悖。 好的工作作风是政府的生命线, 体现政府服务为民的宗旨。 只有加强作风建设, 才能杜绝不良风气。

　　“长相” 即服务态度。 政府是社会公共服务的提供者, 但是面对复杂、 多样的服务对象, 这时考验我们的不仅仅是公共服务产品本身质量如何, 更多的是考验服务态度怎样。 良好的服务态度能够让群众受到尊重和重视。 政府工作人员重视群众, 对群众的诉求能够做到热情周到、 耐心服务, 认真负责, 这样即使我们工作中存在一些瑕疵, 民众也会对之抱以宽容体谅的态度, 只有这样相互理解, 彼此尊重, 才会营造和谐的政民关系。 “一站式” 服务大厅干净整洁、 功能分区清晰、 服务用品齐全、 温馨提示语醒目可见、 工作人员热情周到, 这些都是良好服务态度的展现, 只有以良好的服务态度面对每一位办事群众, 才能让群众体会到政府工作的用心, 提高其满意度。

　　“长相” 即工作效率。 政府部门工作人员如果能够快速高效工作, 既展示了个人过硬的业务能力, 又体现了为民办事的诚意, 提高群众的满意度, 最终有助于政府树立良好形象。 如现行的行政审批制度改革, 简化审批流程, 提高审批效率; 采用 “互联网+政务” 的工作方式, 实现群众 “一站” 办事; 在业务能力方面, 注重工作人员的学习培训, 提高其办事技巧, 使其能够快速高效解决问题、 回应诉求……因此, 想要树立良好的政府形象, 需要工作人员有高效的执行力。

　　“长相” 即保障力度。 社会要良性运转, 人民要过上美好生活, 需要政府给予保障并且要有力度。 这种强有力的保障离不开人财物资源与完善的机制。 如现在推行 “一站式服务”, 要实现真正便民利民, 需要认真负责的工作人员、 强大的财力保障, 完备的硬件设施、 健全的应急机制。 同样, 工作人员优秀的工作作风、 良好的服务态度、高效的办事效率本身就是为民服务的强有力保障。

　　优秀的工作作风净化民风, 良好的服务态度增强人民体验感, 高效的工作效率提升群众满意度, 较强的保障力提升群众信任感和幸福感。

　　 

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