事业单位职业能力倾向测验：资料分析之“替代比较”!

事业单位职业能力倾向测验：资料分析之“替代比较”!

　　在行测资料分析考察中，现在对于比较类型的题目越来越多了，如果大家在已有的比较方法基础上掌握一些对应的替代方法，想必会取得事半功倍的效果。那接下来我们就一起来学习下在资料分析中常见的两种比较类型：

　　1.在已知增长量和现期值前提下，若要比较增长率大小，则可以用增长量/现期值代替比较。

　　【例】2012年末，中国大陆总人口135404万人，全年出生人口1635万人，死亡人口966万人。从性别结构看，男性人口69395万人，同比增加327万人，女性人口66009万人，同比增加342万人;从城乡结构看，城镇人口71182万人，同比增加2103万人，乡村人口64222万人，同比减少1434万人。

　　问题：2012年中国男性人口、女性人口、城镇人口的同比增长率按大小排序正确的是：

　　A.城镇人口〉男性人口〉女性人口 B.城镇人口〉女性人口〉男性人口

　　C.女性人口〉男性人口〉城镇人口 D.女性人口〉城镇人口〉男性人口

　　【答案】B。解析：在已知增长量和现期值前提下，若要比较增长率大小，则可以用增长量/现期值代替比较。即男性人口、女性人口、城镇人口对应得比较列式分别为：327/69395、342/66009、2103/71182，观察比较容易得出：，故选择B选项。

　　2.当增长次数n相同时，若要比较年均增长率，则可以用末期值/初期值代替比较。

　　【例】

　　问题：以下各时间段中，该市非公有制经济增加值年均增速最快的是：

　　A.1990-1995年 B.1995-2000年 C.2000-2005年 D.2005-2010年

　　以上所给大家分享的，是在考试中比较常见的两种比较类型，所以在碰到该类问题时，大家都可以采用对应的替代方法简化运算流程、提高速度。在资料分析做题中，相关的一些技巧性方法大家也应该牢牢掌握并勤加练习，才能在紧张的考试中做到有的放矢，游刃有余!

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