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无领导小组面试:小组第一名告诉你无领导面试如何获得高分?

2021-10-27 09:18:05 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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无领导小组面试:小组第一名告诉你无领导面试如何获得高分?

  自从广东省公务员考试开始使用无领导小组面试后,在全国掀起热潮,大家纷纷议论,是不是以后全国公务员考试的面试形式都会以无领导小组为主,这个虽然还是一个未知数,但是不排除这种可能性,因为相较于传统结构化面试,无领导小组有它明显的优势,比如:1、使考官能够真正对考生的行为进行评价,在笔试和一般的面试中,考生更容易掩饰自己,在这一过程中考生会有很多实际行为,可以让考官充分评价考生;2、这是一个相互比较的过程,可以让考官同时比较同一岗位的多个人,择优给予分数。

  为了更加充分的让大家了解无领导小组如何拿到高分,通过对考场第一名的考生进行采访,可知他们均有以下的特点:

  1、形式大于内容。形式主要指的是在考场中的言行举止等,全程要注意微笑、礼貌、谦逊姿态。发言主要是流畅,谈吐清晰,语速适中,语调要有起伏,抑扬顿挫对于专业名词可以适当读快,让考官知道你对于这方面了解很多。大家可以试想一下,一场无领导小组可能是在1~2小时,有些地方甚至更长(根据当场人数决定),考官很难聚精会神听完一整场,所以相较于内容,你的形式是考官关注的重点,当然并不是说内容不重要,只是重内容,更重形式。

  2、个人陈述发言跟考官眼神交流,微笑,自信,眼神不要慌张躲闪。个人陈述一般给与大家准备的时间比较长,内容是基本上问题不大,想要讲得好,就要做好与考官的交流互动,让自己看起来特别自信,这是考官对你的良好印象奠定基础。

  3、自由讨论中抢破冰,全场第一的考生大多数是破冰者。不过这个是建立

  在你知道如何破冰的基础上,如果根本不知道如何破冰,建议稳妥还是不要破冰。破冰一般来说是对后续小组讨论奠定基础,可以以征询的口吻,建议组员基于面试给出的任务,如何安排后续进程。不知道如何破冰,可以先跟组员讲一下任务二要求,明确是否与任务一有差别。

  4、自由讨论中要有礼貌。抢话时可适当谦让,但一定要让考官知道你做出谦让,比如:您先请/您先请,我稍后再补充,别人让你时,要说谢谢。

  5、自由讨论过程中多做总结。及时总结梳理,对于上一个考生的发言,无论意见相同与否,可以尝试用一句话进行概括,再发表自己观点,但是不要隔三五分钟就总结一次,会让人觉得你是没话可讲。可将整个自由讨论环节根据时间段平均分成三个阶段,每个阶段出来做一次总结即可,但是如果别人已经做总结,就不要重复总结。

  6、减少强行推动进程的次数,根据考生反应,在自由讨论环节强行推动进程最后分数并不高。

  7、总结陈词环节之前最好给自己留一些时间想总结的话语。无领导小组的总结陈词一般有三种,第一种是考官指定人员发言,第二种是轮流发言,第三种是组员推选。很多考生在自由讨论环节全身心投入,忘了后续的总结陈词,有的出现在自由讨论环节忘了推举人员,有的出现突然被考官指定,不知道如何发言的情况,所有最好给自己留有一点时间准备总结陈词。

  无领导小组面试的注意要点有非常多,如果有兴趣的小伙伴可以自己关注我们华图的推送,后续还会再更新相关的注意要点,下次见!

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