事业单位考试：申论作答的语感如何培养

事业单位考试：申论作答的语感如何培养

　　众所周知，申论的核心作答方法就是直接或者间接将要点从材料中提炼出来，因此有效快速地理解材料、读懂材料就显得尤为关键。而在这其中有一个因素很重要，那便是语感，我们这里把它暂且称作申论作答的语感。接下来为大家详细介绍：

　　我们首先要理解何为申论作答的语感，其实这里的语感就是指一种感知要点的感觉，简单来说就是强大的阅读理解能力所培养出的要点敏感性。那么申论作答的语感如何培养呢?

　　首先就是要多做题，根据具体的题目进行总结。正所谓，书读百遍其义自见。见得越多自然自身对于语言的理解能力会越强，见得越多自然积累也会更加丰富。具体来说就是通过具体题目总结经验，总结要点得出的规律，从而培养语感。

　　其次就是要多读材料，根据不同的材料类型进行总结。不同材料类型的阅读方法是不同的，也就决定了我们要懂得灵活应对。申论中材料类型主要分为案例型、数据型和观点型材料。案例型材料的阅读方法主要是：主体+处境+做法+结果+启示;数据型材料一般需要关注文字集中的部分，同时注意数据的对比得出结论;而观点性材料一般阅读方法主要是：主体+客体+观点+理由，一般权威人物观点是正确的，其他人物观点需要具体问题具体分析。只要我们能掌握了不同材料类型的阅读技巧，那么我们的阅读材料的能力和语感就一定能培养，从而更快地把要点找出来。

　　申论作答的语感还来自于一些特殊词句段的提示。比如总之、综上所述等词，通常表示总结，一般来说是对原文的概括和要点出处;比如特别是、尤其是、最重要的是等词，一般表示强调，也经常会作为要点的出处;再比如一般专家学者的观点都是正确的，通常也可以作为提出对策题目当中的直接对策……

　　综上来看，培养申论作答语感是一件有规律可循的事情，各位考生一定要认真准备，才能更好地应对申论试卷作答。

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