2022松原公务员考试申论备考：暴力接种疫苗适得其反，亟需解决

2022松原公务员考试申论备考：暴力接种疫苗适得其反，亟需解决

　　一、热点概况

　　随着新冠病毒变异毒株不断出现，即使在我国外防输入、内防反弹的常态化措施之下，依然出现了以南京、张家界为中心的“德尔塔”变异毒株的输入性传播，再一次在国内掀起风波。为了提高疫苗接种率，提升国民群体免疫能力，部分基层单位推出”任性”的措施，如：有未完成接种疫苗人群禁止进入公共场所，停办养老保险、停发家庭低保金等，暂缓子女升学、参军、就业政审盖章，公职人员禁发工资……看似能够起到倒逼民众参与疫苗接种，但也反映出部分地区疫苗接种工作采取以命令式，强迫接种的问题。此类简单粗暴的接种方式反而会引起民众的反感，适得其反，亟需解决。

　　二、各方观点

　　据媒体报道，青海民和县川口镇某社区近日发出《通知》称，不能提供县疫苗接种点开具的有效证明，视为拒绝接种，限制进出小区;居民家庭任何一名成员无故不接种疫苗，停办合作医疗和养老保险、停发低保家庭低保金与残疾人补助，子女升学、参军、就业政审等盖章也暂缓。

　　因为国家或地区间群体免疫的落差仍可能导致疫情的大规模传播，我们在疫苗接种进程上必须与世界同步，保持在队伍前列。钟南山院士最近就提醒，中国控制得好就是为了争取时间接种疫苗。别等外国免疫，中国反而危险了。

　　要知道，国家卫健委多次强调，接种疫苗不能搞“一刀切”，并指出个别地方组织工作“存在管理简单化现象”，而在通行方面，应当一码通行而不能码上加码。

　　三、深度分析

　　(一)疫苗接种率低原因

　　1.国内疫情控制状况好，部分群众出现思想意识的懈怠，缺乏对接种疫苗的正确认识，觉得疫苗接种与否影响并不大;

　　2.疫苗从研发到使用，整个周期时间较短，而部分群众对疫苗的研发缺乏深入了解，担心出现副作用;

　　3.疫苗接种有时间地点限制，再加上人口基础较大，在实际接种过程中，导致部分群众疫苗接种困难，进一步降低了疫苗接种的积极性;

　　(二)“一刀切”方式产生的原因

　　1.提高疫苗接种率任务化、数据化，导致部分基层工作人员压力大，为了完成任务，想出有违公共服务宗旨的政策;

　　2.部分基层工作人员职业素养偏低，缺少必要的法律意识及法律知识，工作能力不够;

　　(三)“一刀切”方式产生的危害

　　1.不利于市场经济发展，疫情导致市场消费疲软，粗暴式管理方式，导致大量人口无法产生消费行为，在一定程度上给疫情后的市场经济恢复带来阻碍;

　　2.损害政府公众形象，简单禁止未接种疫苗群体社会行为及相关业务办理，不仅有违反相关法律条款，更违背了群众主观意愿，将降低人民对政府的信任感;

　　(四)如何提高疫苗接种率

　　1.充分发挥媒体宣传引导，跟踪采访接种人群身体健康状况，并结合统计部门数据统计结果，增强群众接种疫苗信心;

　　2.学习接种工作好的地市经验，组织基层管理人员外地取经，并结合本地实际情况制定合理措施，提高疫苗接种工作的效率，采取弹性制接种时间，流动式、上门式接种方式;

　　3.提高服务意识，加强职业技能培训、法律常识学习，增强基层工作人员的职业素养，真正做到权为民所用，利为民所谋;

　　4.取消考核，或者优化考核，以接种人数为计，而不以当地接种针剂数为计。 大数据运用，比对未接种人员，合理分配指标数，不要乱下指标。

　

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