国考面试礼仪：5个服装搭配细节漏洞可能断送前程

　　 国考公务员面试在即，华图提醒各位考生，答题内容的确是面试备考的重中之重，但面试与笔试不同，面试是考官与考生面对面的交流，这就意味着除了面试相关知识点之外，考生还需在一些非知识层面做好充足的准备。很多考生都明白答题内容的重要性，但对自身的形象却浑然不在意。实际上，你的仪容仪表、言谈举止在考官的打分表中也占有一席之地，更重要的是它会对其他要素的打分产生侧面的影响。有些时候你之所以落败于你的竞争对手，个中差距或许并不在于答题内容，而在于“形象工程”。

　　在“形象工程”当中，着装非常重要，这是考生给考官留下的第一印象。在选择面试着装的时候，有五大失误要避免。

　　一、着装过于幼稚或过于死板

　　你在考场上的终极目的就是向考官表白：“我很适合这个岗位”，而公务员岗位需要的是成熟干练、沉稳内敛的工作人员。过于幼稚会彻底出卖你，让你和公务员气质背道而驰，和岗位失之交臂，所以穿着不能过于幼稚，尤其是女生，要避免泡泡袖、蝴蝶结、娃娃领、百褶裙这些可爱元素。但是在面试着装上，又不能太过于死板，那会显得没有精神。我们建议女生可以在保守的基础上，选择略能凸显知性美的服饰为宜，男生也应遵循整洁大方得体的原则，彰显出自己的朝气。

　　二、配色过于鲜艳杂乱

　　由于公职人员气质偏稳重内敛，因而，在面试中，深色系相对来说是比较安全的颜色，特别是下半身着装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。但为了避免显得过于老气，女生可选择淡粉色或米白色等色调柔和的上衣，男生外搭西服也一样要选择深色系，但是相应的内搭可以选择浅色系的衬衫，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装，全身衣服的大面积色最好不要超过3种，太过杂乱的颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。

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