2022年吉林省公务员面试模拟题：如何看待延长带薪父亲陪产假

2022年吉林省公务员面试模拟题：如何看待延长带薪父亲陪产假

　　近日，中共中央政治局召开会议，审议了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”重大决策。会议强调，要完善生育休假与生育保险制度，这对于促进三孩生育政策更好落地有重要意义。其中一条制度为延长带薪父亲陪产假引发了社会热议。

　　【模拟题】

　　针对“建议延长带薪父亲陪产假”，请问你怎么看?

　　【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

　　【评分参考要点】

　　1.这种陪产制度是社会进步的表现。照顾产妇和孩子本身就是父亲的责任和义务，这项制度可以让男方快速的适应父亲这个角色，理解女方的不易，增进夫妻感情，培养亲子关系。

　　2. 生孩子对妻子身心健康都有较大影响，产前产后都是需要陪伴和悉心照料的时候，丈夫也放产假才能有时间照顾老婆

　　3. 延长带薪父亲陪产假，夫妻同休带薪产假，也有利于减少职场性别歧视，减少不公平不公正现象。同时相关假期和福利的增多也能提高大众的生育意愿。

　　4.但是对于中小型民营企业而言，因为员工生育而产生的成本，比如员工休产假期间的工资、五险一金、额外奖励福利待遇等，国家可以增加补贴或减免税收等手段予以扶持，从根本上解决企业负担，减少企业对青年人就业歧视。

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