2022吉林公务员考试行测备考 分析推理中的排除法

2022吉林公务员考试行测备考 分析推理中的排除法

　　自2017年起，国考行测开始分为地市级与副省级两套试卷，这两套试卷在判断推理模块的区别，主要体现在分析推理这种题型上，在副省级试卷中，一般情况下会出现一道常规的分析推理题，而在地市级试卷中，会考察一道复合题，即一个题干跟五道题目。相对而言，复合题的难度一般较高，且从题量上来看，会给考生造成心理负担，所以很多考生遇到复合题时都会选择放弃，殊不知，在这些题目中总有一些轻而易举就能拿到的分数，也就是用排除法就可以解决的题目。

　　1.何为排除法?

　　所谓“排除法”是指在综合考虑所设题干和所给选项的各种信息的基础上，运用一定的逻辑推理，排除不符合题干要求或与题干信息内容不符的干扰项，从而选出正确答案的一种解题方法。当题干信息确定时，建议大家优先使用排除法，在近五年的真题中，基本上都会出现考察排除法的题目，且多在五道题目中的第一题。

　　2.如何使用排除法?

　　在使用排除法时，考生需要“顺序读题，排除选项”，即每阅读一句题干信息，就要判断是否可以排除某个选项，有时还会需要考生“条件结合，排除选项”，将有关联的题干信息结合之后，再进行下一步判断。

　　3.例题精讲

　　【例1】(2021年-国考-106)某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管。已知：

　　(1)教育和财务由同一人分管;

　　(2)宣传和后勤由同一人分管;

　　(3)丁分管的部门比卫多;

　　(4)教育、工会中的一个部门由王分管;

　　(5)工会、后勤中的一个部门由卫分管。

　　关于分管情况，下列哪项是可能的?

　　A. 王：工会、科研

　　卫：人事、教育、财务

　　丁：宣传、后勤

　　B.王：人事、工会

　　卫：宣传、后勤

　　丁：科研、教育、财务

　　C.王：教育、财务

　　卫：人事、后勤

　　丁：科研、宣传、工会

　　D.王：宣传、后勤

　　卫：人事、工会

　　丁：科研、教育、财务

　　【答案】B

　　【解析】第一步，确定题型。

　　题干具有匹配特征，确定为分析推理。

　　第二步，分析条件，进行推理。

　　根据条件(3)“丁分管的部门比卫多”，而A项中卫分管3个部门，丁分管2个部门，不符合该条件，排除;

　　根据条件(2)“宣传和后勤由同一个人分管”，而C项中宣传由丁分管、后勤由卫分管，不符合该条件，排除;

　　根据条件(4)“教育、工会中的一个部门由王分管”，而D项中王分管宣传和后勤，不符合该条件，排除。

　　因此，选择B选项。

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