吉林省银行校园招聘笔试备考之行测资料（26）

吉林省银行校园招聘笔试备考之行测资料（26）

　　前馈控制是以未来为导向的，它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。

　　下列属于前馈控制的是( )。

　　A.管理者可以根据连续化的业务数据流更新预算

　　B.实际发生的费用与季度预算进行比较

　　C.银行要求在发放贷款前签订一系列的文件、备忘录并必须经过主管审批

　　D.监控系统可以实时跟踪每台机器的运行指标，以便管理者及时修正差错

　　2.非经济薪酬：是指员工从自身工作中得到的报酬，指员工由于努力工作受到表扬、晋升与重视，从而产生工作荣誉感、成就感、责任感，并获得社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

　　A.在春节前组织部分员工出国旅游

　　B.月度优秀员工得到一天额外的年假

　　C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

　　D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

　　3.

　　基层群众性自治组织，是指我国依照宪法和法律有关规定，以城乡居民或村民一定居住地为纽带和范围设立的，并由居民或村民选举产生的成员组成的，实行自我管理、自我教育、自我服务的社会组织。

　　依据上述定义，下列组织属于基层群众性自治组织( )。

　　A.仙霞东区物业业主委员会和仙霞西区物业业主委员会

　　B.仙霞村村民委员会和仙霞路居民委员会

　　C.仙霞东区物业管理委员会和仙霞西区物业管理委员会

　　D.仙霞东区街道办事处和仙霞西区街道办事处

　　4.

　　>任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。

　　>下列属于任务导向型领导的是( )。

　　A.某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结

　　B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班

　　C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难

　　D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少

　　5.

　　词义扩大是指词在原有词义的基础上或原有词义之外，获得了新的意义和用法，使用范围或所概括的内容扩大了。

　　根据上述定义，下列不属于词义扩大的是( )。

　　A.“好”原来只用来指女子貌美，现在泛指一切令人满意的东西

　　B.“脸”原来是指“脸颊”，现在指头的前部，从额头到下巴

　　C.“形势”原来指“地势”，现在也用来指事物发展的状况

　　D.“谷”原来泛指各种粮食作物，现指谷子这种农作物

　　答案:C

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　关键词强调“以未来为导向”、“在偏差发生之前阻止其发生”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项中的更新预算发生在偏差之后，B项中的实际发生的费用也是在之后核算的，D项中银行监控到了的时候，偏差已经发生了，管理者是在偏差发生之后对其进行修正的，A、B、D三项均不符合定义，故正确答案为C。

　　2.答案:A

　　解析: >根据定义，非经济薪酬的关键词是“表扬、晋升与重视”，A项无法体现。B、C、D三项都符合“表扬、晋升与重视”，都属于非经济薪酬。因此，本题答案为A选项。

　　3.答案:B

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　定义中强调“以一定居住地为纽带和范围”、“由居民或村民选举产生的”等。

　　第二步：逐一判断选项

　　A、C项中的组织均是以物业管理区域划分，而不是按照居住地划分;D项中的办事处是由政府委派，不是由居民或村民选举产生，因此均不符合定义。在我国，基层群众性自治组织特指城市中的居民委员会和农村中的村民委员会。因此正确答案为B。

　　4.答案:B

　　解析:

　　步：抓住定义中的关键词

　　定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中林某组建新系时，挑选自己的老同学小王属于使用职权，但重点是搞好团结，不是为了完成组织绩效，不符合定义;C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩，但只是关心下属，不是为了完成组织绩效，不符合定义;D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效，但平时不过问，没有去监督和促使绩效目标的实现，不符合定义。B中领导安排职工加班，是为了完成组织绩效，并利用了职权，一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。

　　5.答案:D

　　解析:

　　题干所给定义的关键信息是“获得了新的意义和用法，使用范围或所概括的内容扩大了”，对照选项，A、B、C三项都符合词义扩大的定义，D项词义缩小了。因此，本题选D。

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