吉林省五大行秋招笔试没通过，春招怎么准备？

吉林省五大行秋招笔试没通过，春招怎么准备？

　　第一步：春招，你好!(认识春招)

　　所谓五大行春招，就是春季招聘，由于在秋招中人数没有招满，岗位还有空缺而进行的第二次招聘，也可以说春招是秋招的补录。一般来说，中农工建交五大行都有春招，但是要比秋招招聘的人数要少一些。

　　参考2018年的数据，去年五大行的招聘规模扩大，预计今年也会持续。

　　(1)2018年五大行的春季招聘人数：中国银行：4720+人;农业银行：1227+人;工商银行：4067人;建设银行：1112人;交通银行：1492人。

　　(2)招聘时间：银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月，估计春招笔试高峰期在2019年3~4月份。考试和备考的时间比较紧凑。

　　(3)招聘岗位：春招的招聘岗位会较少一点，一般就是缺什么招什么，但是招聘人数仍在1000人以上，交通银行就曾出现过春招招聘2200余人。

　　第二步，春招，我想了解你更多一点!(了解春招笔试情况)

　　在春招的考试中，和秋招笔试内容区别不大，但春招的笔试难度会比秋招有所降低，甚至有些银行甚至在在春招笔试中出现过秋招的原题。

　　银行招聘考试的科目和秋招的一样，一般都会涉及到行测、综合知识和性格测试三部分。其中，行测仍是考查的重中之重，一般会涉及到言语理解、资料分析、图形推理、数量关系等，所占的分数比重比较大。正所谓得行测者得天下，童鞋们要了解到各个银行的考试比例，抓住重点复习，提高分数。第二部分的综合科目主要考查到经济、金融、管理、会计、市场营销、计算机、法律、英语等相关的科目。综合题考查的知识点，像中行、建行和农行各科的考试比例相对比较稳定，而工行、交行相对变化较大，每年的侧重点都不一样，例如一年侧重考查法律，一年侧重考查计算机。第三部分的性格测试主要是进行个人的性格测试，不会计入到总分当中，一般题目较多，时间短。

　　第三步，春招，我要征服你!(笔试备考技巧)

　　在整个春招招聘过程中(网申-笔试-面试-体检-录取)时间比较短，意味着童鞋们备考的时间也比较短，所以要好好抓住寒假的备考时间。

　　第一个阶段是积累阶段。在这个阶段中，主要是以系统学习和夯实基础为主，了解笔试的考情和特点，抓住重点章节和考点学习，事半功倍。

　　第二个阶段是刷题阶段。在刷题中掌握各类题型的解题方法和技巧，集中突破各种重点、难点题目，了解题目特点，提高得分点。

　　第三个阶段是模拟阶段。按照考试的形式、时间和环境，适应考场环境，提高做题速度和准确度。并且在模拟中，也要了解自己的薄弱环节，查漏补缺，逐个击破，在2019年的春招中打一场漂亮战，赢得入行的入场券。

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