2021-10-08 11:43:50 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
省直遴选和选调公务员采取什么面试方式？
一、无领导小组讨论
无领导小组讨论面试通常采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。
二、结构化小组讨论
结构化小组一般3道题，答题顺序一般按照第一题考生ABC;第二题BCA;第三题CAB;每人每题答题时间不超过3分钟。
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