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国考申论备考之对策类题要求详解

2021-10-08 09:31:58 国家公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

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国考申论备考之对策类题要求详解

  对策类题大家都不陌生,是以解决问题为主的题目,比如:假如你是政府部门的一名相关工作人员,请你对给定资料1和2中反应新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策与建议。(20分)要求:问题全面准确,对策建议具体可行,不超过400字。(2013年413联考)

  常见的提对策类题目有提出对策、建议、措施、方案等。这些在过往文章有所说明,但这类题目往往有些要求。比如说:针对性、可行性、具体性等。这些要求理解好了可以对于答题指明方向,但是有些伙伴因为不了解这里面的是非曲折容易掉进陷阱,今天我们就来盘一下这些要求。

  (1)针对有效:对策要针对具体问题来提,而不能够偏离了问题天马行空。有效性是指对策能够起到实际效果,有作用。针对性是有效性的前提。要做到针对性,一定要仔细分析出材料情境中的问题,针对这些问题提对策。

  (2)具体可行:对策要十分具体细化,在现有环境和条件下具备可操作性。所以,既要考虑身份也要符合基层实际。

  (3)内容全面:对策全面性指能够解决题目中所有问题,这里的问题既有直接的问题,也有间接问题,既有指标的措施,也有治本之策。

  (4)轻重缓急:社会事件问题的解决需要注意轻重缓急,标本兼治。轻重是从程度上而言的,缓急是从先后排序上而言的。对于给出的对策要对其轻重缓急做出评估权衡,进行排序,即先做什么,后做什么。一般而言,救人为先、事务在后;事务为先、追责在后;调研为先、办法在后;措施为先、制度在后。

  (5)身份职责:对策要符合作答身份,因为身份决定职责。

  (6)合情合理:合情是指合乎伦理,合理是指合乎法律、制度规范。

  希望了解这些要素后能够打开一扇大门,让同学能够以全新的视角破解申论密码,早日上岸!

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