历年国家公务员考试合格分数线汇总

历年国家公务员考试合格分数线汇总

　历年国家公务员考试笔试合格分数线汇总

年份	职位(总分数/行测分数)	地区	分数线	分数线
2021	中央机关和省级（含副省级）直属机构    105/60	市（地）级和县（区）级直属机构    95/50	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2020	中央机关和省级（含副省级）直属机构 110/60分	市（地）级和县（区）级直属机构    95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分	非通用语职位、特殊专业职位 95/50分
2019	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分

2021国家公务员考试分数线　　

划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

 

2020国家公务员考试分数线
    
中央机关和省级（含副省级）直属机构分数/行测    110/60
市（地）级和县（区）级直属机构    100/55
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构    95/50
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵    95/50
非通用语职位，以及特殊专业    分数/行测95/50
特殊专业职位    分数/行测95/50
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试    合格分数线为不低于45分


      2019国家公务员考试分数线

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　2018国家公务员考试分数线

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　2017国家公务员考试分数线

　　报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

　　2016国家公务员考试分数线

　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

　　报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

　　报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分 。

　　中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分 。

　　中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

　　2015国家公务员考试分数线_笔试合格分数线

类别	分数／行测
中央机关综合管理类职位	110/60分
省级直属机构综合管理类职位	105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	100/55分
湖北高考状元榜眼骑马游园引围观浙江老师极度恐慌	95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	90/45分
大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位	中央105/55分；地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员	85/45分

　　2014年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数／行测
中央机关综合管理类职位	110/60分
省级直属机构综合管理类职位	105/60分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	95/55分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	90/45分
大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位	中央105/55分；地市90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员	85/45分

　　2013年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	85/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	80/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员	80/45分
非通用语职位	90/50分
特殊专业职位	85/45分

　　2012年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	100/55分
省级直属机构综合管理类职位	95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分

　　2011年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	100/55分
省级直属机构综合管理类职位	95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位	90/50分

　　2010年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位	85/45分
非通用语职位	90/50分

　　2009年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/60分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分
非通用语职位	90/50分

　　2008年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

类别	分数/行测
中央机关综合管理类职位	105/55分
省级直属机构综合管理类职位	100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位	90/50分

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