2021年通化地区检察机关公开招聘文职人员公告（49人）

2021年通化地区检察机关公开招聘文职人员公告（49人）

公告汇总	公告原文	职位表	报名条件	报名入口
资格初审	打印准考证	笔试内容	笔试成绩查询	面试内容

　　根据工作需要，吉林省外国企业服务有限公司(以下简称“吉林外服”)面向社会公开招聘49名文职人员，派至通化地区检察机关相关职位工作。现将具体事项公告如下：

　　一、报名资格及条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的路线方针政策，具备良好的政治素养、专业能力和道德品行;

　　3.具备履行岗位职责的身体条件，心理和身体健康;

　　4.具备与招聘职位相适应的专业和能力;

　　5.年龄要求：年龄18~35周岁(1985年9月27日至2003年9月27日期间出生)，职位对年龄有特殊放宽要求的，详见“职位需求与条件”;

　　6.其他要求：详见“职位需求与条件”，年龄计算、户籍和工作经历的计算截止时间为2021年9月27日(以本人身份证出生日期为准)。

　　(二)有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

　　3.曾被法院或检察院等机关事业单位所辞退的人员;

　　4.涉嫌违法、违纪正在接受审查且尚未得出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.按照法律规定不得聘用的，以及其他不宜在检察机关工作情形的人员。

　　(三)职位需求与条件

　　详见《招聘职位需求与条件一览表——通化(编号：2021006号)》

　　二、薪酬福利

　　(一)正式入职后按劳务派遣制员工薪酬体系及工作绩效考核标准核算工资;

　　(二)正式入职后缴纳社会保险及住房公积金。

　　三、劳动合同签署方

　　吉林省外国企业服务有限公司

　　四、招聘程序

　　本次招聘主要程序为：

　　网上报名→现场资格初审、缴费→笔试→面试→体检→综合考察、递补、公示→聘用→补录

　　(一)网上报名

　　1.网上报名(每人只允许报考一个用工单位的一个职位)

　　具备资格条件的应聘者通过登录报名系统：报名与查询系统2021006，进行网上报名，按系统提示填写个人报名信息，选择相应报考单位和职位进行报名。

　　2.报名时间

　　2021年9月28日11:00开始至2021年9月29日16:00截止

　　3.咨询电话

　　0435-3478599

　　(工作日9:00-11:00,13:00-16:00)

　　(二)现场资格初审、缴费

　　1.所有按要求完成网上报名的人员，均须在通化市参加现场资格初审。因本人错报姓名、身份证号、应聘单位、应聘职位等信息或现场提交材料不齐全等情况而影响现场资格初审结果的，责任自负。

　　2.应聘者需准备并携带如下材料，到指定地点进行现场资格初审：

　　(1)报考所需学历的毕业证、学位证原件及复印件各一份;

　　(2)教育部学历证书电子注册备案表一份(需应聘者本人登录学信网下载近一个月内有效的版本并打印)，海外学历需要提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历认证;

　　(3)本人身份证原件及正反面复印件各一份;

　　(4)本人户口薄原件及复印件各一份(复印件需提供本人户口簿首页、户主页和本人页);

　　(5)有检察工作经历者，需提供本人工作经历证明一份并由所属机关人事部门盖章(无相关工作经验者，无需提供此项);

　　(6)应聘者本人填写的《应聘人员登记表(2021006)》《健康承诺书(2021006)》《行程轨迹、体温监测记录单(2021006)》(网上报名完成后，请在此页面下方下载上述3份附件并用A4纸单色打印，由本人按相关要求如实填写，并在后续招聘环节中提交审核);

　　(7)通过现场资格初审后需现场缴费，收费标准为60元/人。

　　(三)笔试

　　1.准考证下载打印要求

　　(1)通过现场资格初审并缴费的人员，需本人登录我公司指定网址，及时按要求上传《准考证》所需的证件照片，下载并打印《准考证》，逾期未上传照片者视为自动放弃。

　　(2)应聘者需妥善保管本人《准考证》，根据《准考证》中笔试时间、地点、须携带材料等具体要求，准时参加笔试。

　　2.准考证照片上传及打印要求

　　(1)本人近6个月内彩色1寸正面免冠证件照，不得佩戴首饰及美瞳、须穿着深色有领服饰，照片背景底色为白色;

　　(2)照片像素：295px(宽)*413px(高);

　　(3)照片格式：JPG格式或JPEG格式，文件大小不能超过200kb;

　　(4)照片上传成功后，点击“准考证下载”获取电子版文件并自行打印;

　　(5)《准考证》打印需使用A4纸张，单色打印。

　　3.笔试须知

　　(1)本次招聘笔试考试采取闭卷方式进行,笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线。笔试采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷，不接受查分申请;

　　(2)笔试考试时间以《准考证》为准，考试地点及注意事项详见《准考证》。参加笔试的人员必须同时携带《准考证》、法定有效的二代居民身份证、本人笔试考试前48小时内的吉林省有检测资质的医疗机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明(要求纸质版报告)、本人填写的对应时间段的《健康承诺书》及《行程轨迹、体温监测记录单》，材料提供不全者不得参加笔试考试。未在规定时间内按要求参加笔试的，均视为自行放弃应聘资格;

　　(3)参加笔试的人员需自备橡皮、2B铅笔、0.5mm黑色字迹的中性笔，未按规定用笔在答题卡的相应位置作答的，答题卡视为无效;

　　(4)参加笔试的人员须自备符合防疫要求的医用口罩并全程佩戴，自觉遵守疫情防控和招聘有关要求;

　　(5)应聘者到达考点后需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，配合工作人员进行身份验证及体温测量，均为绿码(卡)且体温正常(低于37.3摄氏度)的方可进入考场;

　　(6)参加笔试考试禁止携带与考试有关的任何参考资料，禁止携带任何通讯工具和具有收录、储存、记忆功能的电子设备以及计算器等设备，禁止在考试过程中进行查看或传递任何物品，如在考试过程中出现上述情形或有任何通讯工具及设备发出声响，则视为违纪行为，取消考试资格;

　　(7)笔试考试期间，听从工作人员指令，有序进场、退场，不得拥挤、交流，保持人员间隔1米以上。考点内不允许考生车辆进入，所有送考、陪考人员及车辆一律不得进入考点。

　　4.笔试成绩查询

　　笔试结束后，参加考试的人员可登录报名与查询系统查询笔试成绩。

　　(四)面试

　　1.笔试结束后，按照每个职位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分至低分依次确定面试人选，实际人数不足1:3比例的，按实际人数确定，笔试成绩在1：3范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试。

　　2.面试满分100分，合格线60分。

　　3.具体的面试时间和地点，将通过电话通知进入面试环节的应聘者本人。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加面试及后续招聘环节，视为自行放弃应聘资格。

　　4.按照以下权重比例计算综合成绩(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　根据综合成绩由高分至低分依次进入后续招聘环节。

　　(五)体检

　　1.面试结束后，在面试成绩达到合格线及以上的人员中，依据综合成绩由高分至低分的顺序，按照拟聘职位人数1:1的比例，确定参加体检的人选。综合成绩相同时，面试成绩分数较高者进入体检环节;笔试及面试各项成绩均相同时，一并进入体检环节，若体检均合格，一并进入综合考察并进行面试加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。

　　2.首次体检不合格可以申请一次复检，以复检结果为最终结论，未按通知时间参加体检视为自行放弃应聘资格。首次体检及复检的费用均需应聘者自理。

　　(六)综合考察、递补、公示

　　1.体检合格人员经综合考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高至低依次递补。

　　3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　(七)补录

　　1.本次招聘结束后，综合成绩至2024年10月31日前有效。

　　2.补录时，将根据用工单位的职位空缺情况，从参加本次考试的人员中，按照成绩由高分至低分的顺序进入补录环节。

　　3.如本次招聘的职位中出现无人报名、无合格人选或经补录后仍无合格人选的情况，可以从报名同一用工单位的其他职位且满足补录条件的应聘者中，按照从高分到低分的顺序，在征求应聘者同意后补录到该职位。被补录到该职位的人员视为放弃原报名职位的递补资格。

　　五、应聘者须知

　　(一)现场资格初审时间及地点、笔试《准考证》下载、笔试成绩查询等信息，均将通过吉林外服官方信息发布渠道(吉林省外国企业服务有限公司官方网站、吉林外服招聘微信公众号)进行后续发布，请应聘者本人务必及时关注及查阅，不再另行通知。

　　(二)进入相应招聘环节的应聘者出现未在规定时间内参加现场资格初审、笔试、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自行放弃应聘资格。

　　(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。

　　(四)本次招聘各项考试均不设开考比例及固定考试范围、不指定复习资料、不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班及辅助招聘。

　　(五)应聘者现场确认报名信息及缴费后，我公司不予变更报考信息且不予退还报名费。

　　(六)在整个招聘过程中，凡进行现场招聘活动时，所有应聘者均需主动出示“吉祥码”和“通信大数据行程卡”，配合工作人员进行身份验证及体温测量，并自备符合防疫要求的医用口罩并全程佩戴，自觉遵守疫情防控和招聘有关要求。

　　(七)应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加相关招聘环节，视为自行放弃应聘资格。

　　(八)在本次招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫政策，如因此或其他不可抗力等因素影响，必要时将对有关安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　●吉林外服郑重声明●

　　根据我公司《吉林省外国企业服务有限公司公开招聘通化地区文职人员公告(吉外招2021006号)》所开展的招聘活动，现做以下严正声明：

　　1.我公司从未委托“任何教育机构”“中介代理”等机构进行辅助招聘，请广大应聘人员不要相信发布虚假招聘信息的网站、个人或其他组织，请广大应聘者保持高度警惕，切勿上当受骗!

　　2.本次招聘全过程，我公司除现场资格初审当天收取考试费用外，不再收取任何“手续费”“安置费”“培训费”等其他各种名目的费用。凡采取不正当手段被聘用者，一经发现，予以解除劳动合同。我公司在招聘信息发布时及招聘活动过程中，均向应聘者书面告知并提醒相关内容。

　　3.我公司历次招聘信息皆通过吉林外服官方信息发布渠道进行发布，任何单位或个人未经我公司许可，以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的行为均属侵权和犯罪行为，我公司在此要求上述行为人立即终止其不当行为。针对未经我公司许可、以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的任何单位及个人，我公司将保留追究其法律责任的权利。

　　4.吉林外服官方信息发布渠道发布的职位信息，最终解释权归用工单位及吉林省外国企业服务有限公司所有，未经授权，谢绝任何商业用途及其他平台、机构的转载、宣传。如经允许转发，需保留我公司版权声明。

　　特此声明。

　　吉林省外国企业服务有限公司

　　2021年9月27日

　　招聘职位需求与条件一览表-通化（编号：2021006号）.pdf

　　现场资格初审用表格：

　　附件1《应聘人员登记表（2021006）》.pdf

　　附件2《健康承诺书（2021006）》.pdf

　　附件3《行程轨迹、体温监测记录单（2021006）》.pdf