吉林分校

您当前位置:公务员考试网 > 吉林人事考试网 > 吉林华图各分部备考文章专栏 > 松原华图 > 2022吉林省考申论热点——为新职业的发展保驾护航

2022吉林省考申论热点——为新职业的发展保驾护航

2021-09-16 16:52:29 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育

吉林华图:在线课程推荐

2022吉林省考申论热点——为新职业的发展保驾护航

  一、背景事件

  自2019年4月至今,人社部等部门向社会公布了4批56个新职业,前不久,又发布了18个新职业,包括:易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等。这些新职业为求职者提供更多元的选择,成为人们关注的焦点。

  表明观点

  作为新兴事物的新职业,政府需要用包容审慎的态度对待,多措并举的帮助其发展,又需要及时的引导和规范,进一步发挥新职业增加就业,促进新兴产业发展的作用,让新职业更好更快发展。

  三、新职业发展的意义

  (一)增加优质就业岗位,解决就业难题。一方面受到新冠疫情的影响,实体经济受到冲击较大,就业岗位随着“缩水”。但相反就业人数不减反增,今年的高校毕业生总量达到909万人,再创历史新高,就业形式严峻。新业态、新产业的出现,培育了新的就业岗位,发挥了扩容就业的作用。

  为新产业、新业态提供人才保证,促进经济高质量发展。新产业、新业态作为新兴行业,往往存在从业人员数量少,质量层次不齐的困境,制约其快速健康的发展,新职业的出现,特别是国家也出台相关配套政策,完善职业认证标准、跟进培训工作,来规范和帮助新职业的发展,为其保驾护航,这有利于提高新职业人员的素质和技能水平,更好促进新产业和新业态的发展。

  四、新职业出现的原因

  新职业的出现也并非是“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”,而是根植于经济发展的土壤,顺应社会进步的潮流。

  (一)新经济业态的出现,需要大量的从业人员。近年来,大数据、5G、物联网、人工智能等新技术的出现,在生活工作中得到广泛运用,融入社会的肌理,发展迅猛,随之而来的就是大量从业人员的缺口,相关就业机会日益增多,特别是数字经济的快速发展,在人社部公布的38个新职业中, 与数字化直接相关的新职业就有数字化管理师、全媒体运营师、 互联网营销师等。

  (二)顺应国家推动经济提速增质,以及产业结构转型升级的需求。国家提速增质的必然要求就是走高质量发展道路,需要传统产业加速向智能化、高端化、绿色化等方向发展,自2019年4月至今,人社部等部门向社会公布了4批56个新职业,其中就有碳排放管理员,该职业就是建立在我国经济走绿色可持续发展道路的背景下催生的;

  (三)适应人民群众向往美好生活的需要。随着人们物质水平的不断提升,人们对于美好生活的要求也“水涨船高”,外卖员、整理收纳师、遛狗师等新职业走进日常生活;而且社会进步也带来了一些“后遗症”,许多新的社会问题也日渐增多,新职业成为解决社会难题的一把“钥匙”,我国人口进入老龄化时代以来,“空巢老人”问题突出,为了帮助老人解决健康问题,健康管理师成为了新职业的一员。

  (四)新职业自身优势,吸引着年轻人。新职业往往就业形式灵活多样、新颖有趣,自由度又高,这能很好的迎合年轻人,吸引年轻人来加入。

  五、新职业存在的问题

  (一)缺乏对新职业的认同感。虽然许多年轻人对于新职业比较感兴趣,但是对于新职业也心存顾虑,比如说职业的稳定性、发展空间、转型、是否能够养活自己,这些担忧阻碍着新职业发展;而且受到社会传统观念的影响,许多人认为新职业是“不务正业”。

  (二)缺乏完善的职业保障。新职业的从业人员往往是灵活就业群体,往往缺乏权益保障政策内容的建设,会导致部分企业钻政策的“漏洞”,侵害劳动者的合法权益。

  (三)缺乏职业技术标准。部分新职业目前还缺乏权威的衡量标准,也没有统一的职业认证标准和证书凭证,这一方面会导致从业者没有职业认同感,缺乏评价从业能力和行为的标准;另一方面造成入职门槛低,不利于行业发展。

  (四)缺乏高质量的职业技能培训。作为新兴职业从业人员数量较少,从业时间短、从业技能往往还处于从业者零散的经验层面,缺乏高水平的培训师资以及系统科学可复制的培训理论体系,使的新职业的从业者有提高自身素质的需求,却缺乏满足其需求的培训。

  六、推动新职业健康发展的举措

  提高新职业的社会认可度和接受度,让更多的人了解和加入到新职业队伍中来。政府需要通过多种方式宣传新职业,让人们对新职业有一个正确的认识,提高认知度,鼓励有志人员加入进来。

  完善新职业从业人员的保障制度,切实维护好劳动者的合法权益。结合新产业、新业态跨行业、跨平台、跨地域等特点,制定灵活科学的权益保障和社会保障等制度,对于损害就业者合法权益的社会主体,应提高从业者的维权意识,同时政府也应该畅通维权渠道,严厉打击侵权行为,让从业者吃下“定心丸”。

  拓展新职业培训渠道,提供高质量的职业培训服务。采取多种形式开展培训,与企业、高校合作,共同提供新职业技能相关内容的培训,并适时举办新职业技能竞赛活动,以赛促培,加强新职业人才培养。对于社会上扰乱市场秩序,非法进行培训活动的机构,进行严厉打击,规范培训行业。

  制定明确科学的职业认证标准,为合格的从业者“正名”,清除“滥竽充数”的人员。政府相关部门,应与行业协会、企业、高校、各平台等协作,尽快制定出新职业技能标准,为新职业从业人员的培训、选拔提供依据。

网课学习—— 华图优品

面授课程—— 助你上岸

招考公告—— 招考资讯

图书推荐—— 图书教材

以上就是【2022吉林省考申论热点——为新职业的发展保驾护航】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑?怎么备考?

冲刺资料领取?

2021年省考面试课程
吉林华图:jilinht
想考上公务员的人都关注了我们!
立即关注

10w+
阅读量
150w+
粉丝
2w+
点赞数

联系我们
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号
在线客服