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2021吉林省考面试干货:题型分类、测评要素及备考策略

2021-09-16 15:34:27 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:松原华图

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2021吉林省考面试干货:题型分类、测评要素及备考策略

  一、题型分类

  分清公务员面试考试中常见的题型是我们学习结构化面试的基础,虽然题型分类看似不起眼,但是确实我们学习的基础,掌握答题思路的前提就是我们能分清题型,就相当在行测考试中,我们总是先确定题型而后回忆方法是一样的道理。公务员考试常见题型包括自我认知、工作关系处理、规划事件处理、突发事件处理、现象认知和其他类等。

自我认知 有人说公务员的工作是一种职业,也有人说公务员的工作是一种事业,谈谈你的看法?
工作关系处理 领导让你组织资料收集的工作,并安排同事们协助配合你开展工作,但有的同事说他的工作很忙,没时间协助你。你怎么办?
规划事件处理 政府打算在偏远山村组建便民服务站,以便收集群众信息,再集中帮助村民进行相关业务的办理,领导把这项工作交给你,请问你要怎么做好这项工作?
突发事件处理 有人对你所在部门的网站进行攻击,并且发布能源供应不足的消息以哄抬天然气价格,此消息引起民众激愤,这个时候,作为单位网络部门负责人,你会怎么做?
现象认知 政府绩效考核从经济指标向环保成绩转换,你怎么看?
其他类 请你围绕“APEC蓝”做一段即兴演讲

  不同的测评要素延伸出了不同的题型,我们要知道每一类题目的出现都是为了考察某一种的测评要素,当然随着考生的综合能力的提升和考试难度的增加,现在的公务员考试更倾向于把多个测评要素结合到一起,那么,题型也随之综合起来,比如突发事件处理和工作关系处理相结合,现象认知和自我认知相结合等是现在面试题目的出题趋势,考生切记面试要灵活,万不能死记硬背答题模板,一定要题目回答问题,也就是扣题。

  二、测评要素

  面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括:综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。

  三、备考策略

  那么怎么准备结构化面试考试呢,可以参考下面这张表:

  学习内容 可能遇到的困难 常见的心理误区 正确的学习方法
阶段一至阶段二 了解面试的目的和本质,完成公务员思维转换,有意识的运用公务员立场及角度。 不能真正认识公务员 立场,看问题时有所 排斥 抵触心理 空杯心态
阶段二至阶段三 学习各类题型的基本答题思路,充分理解的基础上,通过实战演练对模板熟练运用。 实战演练时大脑 一片空白,导致 想表达的无法表 出来 逃避心理 急切心理 求解心态 平和心态
阶段三至阶段四 学习各类题型的提升答题思路,配合学习资料,充实答题内容,去除模板,提升内涵。 答题思路可以熟 练掌握,但是亮 点不足,需要大 量素材的积累。 依赖心理 盲目心理 求鉴心态 阳光心态

 

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