2021-09-16 15:34:27 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:松原华图
2021吉林省考面试干货:题型分类、测评要素及备考策略
一、题型分类
分清公务员面试考试中常见的题型是我们学习结构化面试的基础,虽然题型分类看似不起眼,但是确实我们学习的基础,掌握答题思路的前提就是我们能分清题型,就相当在行测考试中,我们总是先确定题型而后回忆方法是一样的道理。公务员考试常见题型包括自我认知、工作关系处理、规划事件处理、突发事件处理、现象认知和其他类等。
自我认知 | 有人说公务员的工作是一种职业,也有人说公务员的工作是一种事业,谈谈你的看法? |
工作关系处理 | 领导让你组织资料收集的工作,并安排同事们协助配合你开展工作,但有的同事说他的工作很忙,没时间协助你。你怎么办? |
规划事件处理 | 政府打算在偏远山村组建便民服务站,以便收集群众信息,再集中帮助村民进行相关业务的办理,领导把这项工作交给你,请问你要怎么做好这项工作? |
突发事件处理 | 有人对你所在部门的网站进行攻击,并且发布能源供应不足的消息以哄抬天然气价格,此消息引起民众激愤,这个时候,作为单位网络部门负责人,你会怎么做? |
现象认知 | 政府绩效考核从经济指标向环保成绩转换,你怎么看? |
其他类 | 请你围绕“APEC蓝”做一段即兴演讲 |
不同的测评要素延伸出了不同的题型,我们要知道每一类题目的出现都是为了考察某一种的测评要素,当然随着考生的综合能力的提升和考试难度的增加,现在的公务员考试更倾向于把多个测评要素结合到一起,那么,题型也随之综合起来,比如突发事件处理和工作关系处理相结合,现象认知和自我认知相结合等是现在面试题目的出题趋势,考生切记面试要灵活,万不能死记硬背答题模板,一定要题目回答问题,也就是扣题。
二、测评要素
面试测评要素就是公务员面试到底考些什么,要求哪些素质,如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括:综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。
三、备考策略
那么怎么准备结构化面试考试呢,可以参考下面这张表:
学习内容 | 可能遇到的困难 | 常见的心理误区 | 正确的学习方法 | |
阶段一至阶段二 | 了解面试的目的和本质,完成公务员思维转换,有意识的运用公务员立场及角度。 | 不能真正认识公务员 立场,看问题时有所 排斥 | 抵触心理 | 空杯心态 |
阶段二至阶段三 | 学习各类题型的基本答题思路,充分理解的基础上,通过实战演练对模板熟练运用。 | 实战演练时大脑 一片空白,导致 想表达的无法表 出来 | 逃避心理 急切心理 | 求解心态 平和心态 |
阶段三至阶段四 | 学习各类题型的提升答题思路,配合学习资料,充实答题内容,去除模板,提升内涵。 | 答题思路可以熟 练掌握,但是亮 点不足,需要大 量素材的积累。 | 依赖心理 盲目心理 | 求鉴心态 阳光心态 |
以上就是【2021吉林省考面试干货:题型分类、测评要素及备考策略】的相关介绍,如果要了解更多热门资讯,欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
上一篇:2021吉林省考面试热点:“寻人启事”寻找川西最美雪山游客
下一篇:没有了