2021-09-16 08:39:07 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育
数量关系干货之——比例赋值法
公务员考试行测科目中数量关系一直是很多考生比较“头疼”的题,更甚者部分考生在考试中会直接放弃该模块。其实数量关系中只有部分题目是比较难的,大部分题目通过学习和联系是可以拿下的,比如一个常见的题型——比例赋值问题。
比例赋值问题是公务员考试中常考的一种题型,而且出题难度适中,是我们必须做而且要做对的题目,比例赋值问题在题干信息中全部给出的是比例(或倍数、分数、小数、百分数)关系,问的往往也是比例(或倍数、分数、小数、百分数)关系,这就要求考生审题的时候找准等量关系和不变中间量,进而对中间量进行相应的赋值,即可快速的求解出具体答案。具体我们可以就下面的例题进行分析。
例:某工厂生产冶金模具,去年按定价的80%出售,获得了20%的利润率;今年由于工厂迁址,使得成本下降。按原定价的75%出售,可获得25%的利润率。去年成本与今年成本之比为( )。
A.4:3
B.10:9
C.16:9
D.75:64
【答案】B
【解析】我们审题发现此题目只给出的百分数关系,问的也是比例,这就是我们说的比例赋值问题,我们先审题发现是考察基础经济利润问题。我们不难发现:定价=成本×(1+期望利润率),售价=成本×(1+实际利润率);而题目中今年和去年的定价没有发生变化,问的是成本的比例关系,所以我们直接给去年的成本赋值为100。则:
故可以得到今年比去年的成本比值为10:9。
因此,选择A选项。
通过这道题我们就可以看出,此类题目中只要找准关系式,罗列出简单的逻辑关系,然后找准中间量进行赋值,即可快速得到答案。
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