2022松原市公务员考试行测备考：分析推理中的排除法

2022松原市公务员考试行测备考：分析推理中的排除法

　　2022松原公务员考试行测备考：分析推理中的排除法

　　1.何为排除法?

　　所谓“排除法”是指在综合考虑所设题干和所给选项的各种信息的基础上，运用一定的逻辑推理，排除不符合题干要求或与题干信息内容不符的干扰项，从而选出正确答案的一种解题方法。当题干信息确定时，建议大家优先使用排除法，在近五年的真题中，基本上都会出现考察排除法的题目，且多在五道题目中的第一题。

　　2.如何使用排除法?

　　在使用排除法时，考生需要“顺序读题，排除选项”，即每阅读一句题干信息，就要判断是否可以排除某个选项，有时还会需要考生“条件结合，排除选项”，将有关联的题干信息结合之后，再进行下一步判断。

　　3.例题精讲

　　【例1】(2021年-国考-106)某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管。已知：

　　(1)教育和财务由同一人分管;

　　(2)宣传和后勤由同一人分管;

　　(3)丁分管的部门比卫多;

　　(4)教育、工会中的一个部门由王分管;

　　(5)工会、后勤中的一个部门由卫分管。

　　关于分管情况，下列哪项是可能的?

　　A. 王：工会、科研

　　卫：人事、教育、财务

　　丁：宣传、后勤

　　B.王：人事、工会

　　卫：宣传、后勤

　　丁：科研、教育、财务

　　C.王：教育、财务

　　卫：人事、后勤

　　丁：科研、宣传、工会

　　D.王：宣传、后勤

　　卫：人事、工会

　　丁：科研、教育、财务

　　【答案】B

　　【解析】第一步，确定题型。

　　题干具有匹配特征，确定为分析推理。

　　第二步，分析条件，进行推理。

　　根据条件(3)“丁分管的部门比卫多”，而A项中卫分管3个部门，丁分管2个部门，不符合该条件，排除;

　　根据条件(2)“宣传和后勤由同一个人分管”，而C项中宣传由丁分管、后勤由卫分管，不符合该条件，排除;

　　根据条件(4)“教育、工会中的一个部门由王分管”，而D项中王分管宣传和后勤，不符合该条件，排除。

　　因此，选择B选项。

　　【例2】(2020年-国考-106)某集团公司有生产、销售、研发、人事、财务、法务6个部门，现有从前到后的6栋办公楼：戊字楼、己字楼、庚字楼、辛字楼、壬字楼和癸字楼，每部门各一栋楼，并且各部门安排符合如下要求：

　　(1)销售部在财务部和生产部之前;

　　(2)人事部紧接在研发部或者生产部的后面;

　　(3)紧接在法务部后面的是研发部或者销售部。

　　下列各部门办公楼按照从前到后的顺序排列，哪项符合上述要求?

　　A.财务部、法务部、研发部、人事部、销售部、生产部

　　B.法务部、销售部、研发部、生产部、财务部、人事部

　　C.法务部、研发部、销售部、财务部、生产部、人事部

　　D.研发部、人事部、销售部、法务部、财务部、生产部

　　【答案】C

　　【解析】第一步，确定题型。

　　题干具有匹配特征，确定为分析推理。

　　第二步，分析条件，进行推理。

　　根据条件“销售部在财务部和生产部之前”，而A项销售部后面只有生产部，排除A项;

　　根据条件“人事部紧接在研发部或者生产部的后面”，而B项人事部在财务部的后面，排除B项;

　　根据条件“紧接在法务部后面的是研发部或者销售部”，而D项法务部后面是财务部，排除D项。

　　因此，选择C选项。

　　通过近两年的真题，各位考生可以发现排除法是考试当中的高频考点，且在解题过程中用时较短，所以希望各位考生在后期练习的过程中，要能够熟练掌握排除法，尤其是参加地市级考试的考生，遇到复合题时，不能轻言放弃，要多加练习，将每一道考察排除法的分数收入囊中。

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