2021-08-29 16:30:51 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：敦化华图教育
公务员面试：本科生为何不能署名“第一作者”
“五四”青年节没过几天，就看到“本科生不能署名第一作者”的怪事。据《中国青年报》报道，南开大学的一名本科生，把自己完成的一篇论文投给国内某家有名的学术期刊，得到的回应令人无语：论文符合发表要求，但希望最好把导师的名字署上，而且导师必须是第一作者。最终，这位还没有导师的本科生，只好按照编辑部的这一特别要求，让指导老师充当第一作者，论文才得以发表。据中青报记者调查，有类似遭遇的本科生不止一例;有的学生因为不愿意向“身份歧视”低头，结果论文无法发表。
实事求是是做学术的基本要求，学术至上当为学术期刊的基本原则，对于投稿，本应只管水平、不问身份。然而，实际情况却并非如此。据知情者透露：学术期刊本来对论文作者的身份没有要求，但许多刊物为彰显知名度、追求转载率和引用率，特别希望作者有教授、博导头衔。如果作者是不知名学者或者本科生，期刊会觉得降低档次，也会影响“大牌”作者的投稿积极性。为此，有些杂志在介绍本科生作者时，故意隐去年龄及学生身份，只注明其所在单位。
有道是“适者生存”，仔细想来，上述学术期刊的“身份歧视”，不过是“重资历、轻学术”的国内学术环境下的条件反射。在各类科技活动中，类似“重名轻实”、“尊老歧幼”的现象可谓比比皆是：科研立项，非得有学术“大佬”牵头不可，好像资历越深、年纪越大越有权威;成果评审，必须要院士当评审组组长，似乎不如此就不够层次;申请科研项目，名头越大、资格越老的“中标率”越高，名气越小、资历越浅的年轻人淘汰率越高……
学术研究特别是科技创新，不像老中医看病——越老越有经验、越老越灵光。看看中外的科学史就不难发现，许多重大的科学发现、技术发明，往往是名不见经传的年轻人创造。爱因斯坦提出相对论时只有26岁，法拉第证明电磁感应时只是一名助理实验员;陈景润攻克哥德巴赫猜想时不过30出头，屠呦呦发现青蒿素时连副研究员都不是……创新就是要打破框框、挑战权威、超越前辈。精力充沛、思想活跃、不守规矩的年轻人，取得新发现、搞出新发明的可能性更大。
近年来“重视年轻人”、“鼓励青年拔尖人才”的呼声日益高涨，但实际行动中的“重名轻实”、“尊老歧幼”却数见不鲜甚至让人习以为常、见怪不怪，这在无形中打击了年轻人的创新热情、减少了年轻人的创新机会。
国际植物抗逆分子生物学领军科学家、美国科学院院士朱健康，日前谈到“在美国工作24年的体会”，第一条就是“特别给年轻人提供机会”。国外学术期刊包括许多顶尖刊物都不乏本科生作者，很多学术基金都支持本科生从事学术活动，鼓励他们发表论文。
见贤思齐，见不贤而内自省。在建设创新型国家的大潮中，希望有关部门、单位能给年轻人提供更多机会，而不是只把“重视年轻人”、“鼓励青年拔尖人才”挂在嘴上。
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