公务员面试：如何提高基层干部的7种能力？

公务员面试：如何提高基层干部的7种能力？

1.概括提炼话题，给予评价

 

为政之要首在得人，从组织工作的角度来讲，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”。总书记强调好干部应具有“五条标准”：即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。而此次所提出的七种能力是对年轻干部的进一步要求，广大的年轻干部应积极落实，提升能力。

 

2.结合现状阐述分析

 

(1)阐述重要性：

 

①政治能力：政治能力是导向。政治能力是指政治判断力、政治识别力、政治坚守力的总和，代表的是干部的政治立场、政治方向、政治原则。这对干部来说是为人处世的根基。只有拥有政治能力才能贯彻落实我党的政策方针，坚定政治立场，建设一支高素质的干部队伍。

 

②调查研究能力：调查研究能力就是指面对问题要多调查研究，真正了解情况后，做出准确的判断。习总书记也强调“调查是谋事之基，成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权”，这句话旨在强调调查的重要性。只有真正了解实际，才能把握事物的内在规律，认清事物。

 

③科学决策能力：这就要求我们的干部在做任何决策时，从全局出发，具有战略眼光，科学考量，才能够把握大势。只有全面看问题、做决策，这个决策才能真正经得起检验和考验，才能使决策更加科学，更好的帮助群众解决问题。

 

④改革攻坚能力：这个能力是希望年轻干部提升担当精神、开创精神。只有敢于担当的干部，才能在当今国家在正经历百年未有之大变局的时候，真正挺身而出，为国家的发展做出自己的努力，把各项工作做实，稳定国内的经济形势。只有开创精神，才能不断探索新的管理方法，提升管理效率和能力，推进治理能力现代化。

 

⑤应急处突能力：这在于强调干部要有实际工作中的应变能力。遇到风险和突发情况时，能够及时应急处突。只有干部具有该项能力，才能面对新的困难、新的问题、新的风险，更好的应对和处理。

 

⑥群众工作能力：我党一直的路线就是从群众中来，到群众中去，只有做好群众工作才能更好地为群众服务，提升群众的满意度和幸福感。

 

⑦抓落实能力：我党一切工作的出发点和落脚点都是群众，所以必须要做好群众工作，抓好群众工作的落实，才能真正把工作落实到位，把政策落实到百姓身上。

 

3.谈落实

 

(1)宣传引导：通过对广大的年轻干部进行宣传，召开学习会等方式，让广大的年轻干部了解习总书记的七点要求，得以让干部学习落实下去。

 

(2)贯彻落实：广大的干部一定要深入实际、深入群众，通过调查了解实际，提升群众工作能力，把各项工作落到实处，不断创新工作方法，真正做到为人民服务。

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