中国人民银行面试中如何更好的展示自己

中国人民银行面试中如何更好的展示自己

　　结构化的形式是学生一个人进去，然后5或7个考官对你进行面试。考试时间每个人是固定的，但不同地区时间不同。面试的题目比如自我介绍、综合分析社会现象、专业题目等等。举例来说，自我介绍是比较常考的一种题型，要求学生对自己的了解程度一定要深刻准确。在介绍的时候要从自己的专业技能(最好是能和报考岗位相匹配的专业)、学习成绩、性格特征、兴趣爱好、工作实习经历等方面谈。不要一句话“我性格比较开朗。”就结束了，这样既没有说服力依然展现不出你的口才能力。所以你需要在提出“你性格开朗”这个论点之后，展开你的论述。举个事例来说明让考官被你说服的同时还能感受到你的个人魅力。一定要重视首因效应和晕轮效应的影响，如果这是做为考官的第一道题的话，那么更要给考官留下深刻印象。因此建议学生们提前准备好一份个人简历，提前对自己增加信心。

　　无领导面试是群面的形式!也就是一群学生进入考察，面对一群考官。人数一般在7-9人之间。考试的题目比较多样，可能还会有材料出现。答题的时候先是每个考生分别叙述自己的观点，然后大家再一起讨论，讨论出一个统一观点。最后派一个人进行总结陈词。这其中时间会比较长，大约30分钟左右。考验的是考生的思维活跃程度、语言的条理性和在群体中的人际关系处理。千万不能产生冲突，要冷静分析增加自己的论据来说服别人。。

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