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2021年吉林市事业单位面试热点:简历优化

2021-08-10 16:45:18 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:吉林市华图

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2021年吉林市事业单位面试热点:简历优化

 

【背景事件】

对求职者来说,简历理应力求实事求是,但如今,让简历“看上去更美”却成了某些人赚钱的生意。此前“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜,让“简历优化师”成为热词。今年,全国高校毕业生人数达到了909万,在激烈的就业竞争中,在一些电商平台、招聘网站,撰写简历、提供模板、简历优化等服务,已经开始明码标价。这些服务的价格大多数以求职者的工作年限来划分,根据工作经历繁简程度,收费从几十元到上千元不等。

【预测考题】

简历是大学生求职的第一关,一份精美的简历似乎成为求职者们必须要装备的“行头”。简历优化等服务应运而生。对此,你怎么看?

【解读问题】

表明态度

一份好的简历能够吸引招聘者的关注,提高求职成功的几率。但简历优化师刚刚出现,行业良莠不齐,有很多问题。

分析简历优化出现的原因

1.就业竞争压力越来越大

2.部分求职者不会编撰简历,无法突出优势

3.投机心理作祟,希望通过作假提升自我竞争力

分析简历优化存在的问题

1.“简历优化师”无人监管,身份造假情况频发,出现大量名实不符的情况。

2.优化内容中存在大量造假行为,编造不实信息,会提高企业的调查成本,造成不公平竞争,也会影响求职者后续的发展。

3.简历内容涉及大量个人信息,部分商家对此信息保护不当,造成信息泄露,影响信息安全。

4.作为新生行业,没有统一的评价标准,对于优化后的简历是否满意,是否真实的起到帮助作用,无法判定。消费者维权难以成功。

制定简历优化的对策

1.鉴于简历优化中存在着涉嫌违法的行为,比如私盖公章,虚假宣传等,相关部门应该加大处罚力度,规范这一行业的正常发展。

2.网购平台要对相应店铺资质进行审核,坚决杜绝虚假宣传、制假、售假等行为,一旦发现,要严肃处理,并移交司法机关。

3.高校要完善就业教育内容,帮助学生找到适合自身的行业,做好职业规划,树立正确的就业观,提升相应的就业技能。

4.作为求职者,应该着力提升自我能力,提高综合素质,树立正确就业观,避免出现通过弄虚作假包装自我的情况。

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