事业单位考试备考资料:管理知识-管理学效应

事业单位考试备考资料:管理知识-管理学效应

　　管理知识- - 管理学效应

　　1. 首因效应

　　首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。

　　2. 晕轮效应

　　晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。

　　3. 马太效应

　　《圣经·马太福音》中有一句名言：“凡有的，还要加给他，叫他有余;没有的，连他所有的，也要夺过来。”

　　4. 蝴蝶效应

　　蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。

　　5. 鳄鱼法则

　　其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。

　　6. 青蛙 现象

　　青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。

　　7. 刺猬法则

　　刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。

　　8. 手边 定律

　　两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。

　　9. 霍桑效应

　　当同学或自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。

　　10. 鸟笼效应

　　人们绝大部分的时候是采取惯性思维。

　　11. 棘轮效应

　　又称“制轮作用”，是指人的消费习惯形成之后有不可逆性，即易于向上调整，而难于向下调整。

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