2021-08-05 09:10:07 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：司法警官华图
吉林公务员笔试备考申论范文：打造乡村振兴新面貌
在全面建设小康社会的收官之年，乡村振兴是党和国家工作的重中之重。然而当前乡村问题依旧存在农民生活习惯导致环境污染严重，农村产业单一、基础设施差、没有形成规模化，无法带动脱贫，甚至还存在人才凋敝的现象。人才流失严重，招不来，留不下，用不好，严重阻碍了奔小康目标的实现，拖慢了现代化强国建设步伐。因此，必须振兴乡村，才能实现民族振兴。
实现乡村振兴需要提倡产业振兴。产业发展是乡村实现可持续发展的必要因素。然而当前我国农村地区普遍缺乏产业，收入结构单一是致贫的根本因素，也存在一部分地区产业规模小，没有形成集聚效应，无法对现有资源进行转化，造成了一些地区坐拥丰富资源却仍旧贫困的现状。如不加快产业结构调整，改进生产方式，那么就无法跟上现代化建设的步伐，导致农村脱离中国特色主义发展之路。乡村振兴，产业先行。产业项目能否选择科学合理直接关系的农村产业发展的成败，因此产业不但要做大做强，更要因地制宜，构建城乡差异化，特色化发展格局。
实现乡村振兴需要推进生态宜居。生态良好，乡村和美。生态宜居是乡村振兴战略的关键。潭策屯村集体筹资对村内主干道街巷胡同进行全面硬化绿化，粉刷墙面，提高全村绿化率，减少生活垃圾，进行污水化无害处理，不仅提高了群众的幸福指数，还被列为了齐河县首批美丽乡村示范村。但当前也有部分地区农民思想观念落后，环保意识不强，直接影响到乡村生态环境的建设。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，要尊重自然，顺应自然，保护自然，推动乡村自然资本加快增值，因此推行生态宜居，实施乡村振兴计划，要从根本入手，层层递进，从农民入手，逐渐推动美丽乡村建设。
实现乡村振兴需要促进人才振兴。人才是乡村发展的核心关键。当前农村普遍存在缺少人才的现象，无论是教育、医疗还是党组织的建设，都成为人才“空地”。一些基层干部缺少专业知识，无法为乡村致富出谋划策，年轻的创业者因为乡村基础条件的限制，也望而却步，甚至一些干部为了寻求更好的发展之路选择“远走高飞”。然而，乡村的发展依靠人才，农民的幸福离不开人才，如果不解决乡村人才问题，乡村振兴将缺少内在动力，无法实现“生态宜居、产业兴旺、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总目标。因此，要着力解决人才问题，完善人才引入机制，提高福利待遇，构建良好的创业环境，为乡村振兴提供人才支持。
十九大报告中指出，实现乡村振兴战略是实现现代化强国的关键。乡村振兴离不开人才振兴、产业振兴、生态振兴，唯有全方位多角度构建美丽乡村，切实解决“三农”问题，着力实现“三生三美”，才能决胜全面小康。
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