事业单位备考：行政执行

事业单位备考：行政执行

　　行政执行是行政机关及其工作人员实施决策中心发出决策指令，以达到预期目标的全部活动。行政执行是行政管理的关键环节。行政执行的特点有：目标性，实务性，时效性，强制性。也具有：综合性，具体性，灵活性的特点。

　　一、行政沟通

　　行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息，交流情报信息，以期达到相互了解、协同合作的一种管理活动。行政沟通既是行政管理的重要环节，又是一种重要的工作技巧。

　　二、行政协调

　　(一)行政协调的含义

　　行政协调是指协调行政系统与外部环境、行政系统内部的各种关系，使之分工合作、相互配合、协同一致，有效地实现行政目标的一种管理职能

　　(二)行政协调的作用

　　行政协调的根本作用是为解决各个部门和人员之间发生的矛盾和冲突，保证决策目标的实现。它是一种经常性、自觉性的活动。行政协调是行政沟通的结果和产物。

　　(三)行政协调的类型

　　行政协调的类型可以进行如下的划分：

　　1. 从对象上看，可以分为对事的协调与对人的协调。

　　2. 从范围上看，有内部协调与外部协调。

　　3. 从内容上看，有认识性协调与利益性协调。

　　4. 从性质上看，可分为促进式协调与纠偏式协调。

　　5. 从方式上看，可分为合作式协调与应变式协调。

　　6. 从途径来看，可分为会议协调与非会议协调。

　　(四)行政协调的方式

　　行政协调方式反映了在不同情景下行政协调面临的主要问题，对现实行政协调活动及其行为的理论概括。行政协调主要有以下四种方式：

　　1. 以适应—平衡为中心的协调方式

　　2. 以系统结构为中心的行政协调方式

　　3. 以行政过程为中心的协调方式

　　4. 以行政人员为中心的协调方式

　　三、行政授权

　　行政授权乃是授权的一种形式，指行政组织内部上级机关把某些权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级能够在上级的监督下自主的行动和处理行政事务。

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