2021-07-30 18:47:02 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：通化华图
国家公务员边检系统面试考情考务分析。。
国家公务员边检系统面试考情考务分析
面试是成为一名合格公务员的必经环节，要在面试过程中胜出，首先要了解近几年的面试试题命题规律，只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。华图公务员考试研究中心的专家对国考的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究，总结出了边检系统面试题目所具有的特征。
1.考情分析
公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。当前边检系统面试主要以结构化为主。
通过对边检系统面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下几类：组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变以及情景模拟。通过对近几年面试真题的分析研究，华图公务员考试研究中心总结出边检系统面试结构化试题分布规律：
边防总站系统结构化面试模块比重图(2009-2011)
从以上几个图表可以看出，边检系统面试真题呈现出以下规律：
(一)综合考查，覆盖面广
纵观边检系统近三年的面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。但最常考的能力依次为应急应变、综合分析、组织管理、人际沟通、情景模拟、自我认知等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题目全面把握，不可有所偏颇。
(二)应急应变类题型所占比重较大，要保持高度重视
对于从事边检执法工作的公务员来讲，在日常工作中可能会遇到各种各样的复杂群体，面对错综复杂的突发状况，这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这种形势，公务员考试越来越重视对于考生应急处理能力和实际解决问题能力的考察，具体体现在面试题型的比重上。所以，考生在备考过程中，应提高对这一题型的重视程度，在学习和练习的过程中掌握答题技巧，凸显应急处理和解决问题的能力，展现个人亮点和思考问题的全面和稳妥。
(三)组织管理类题目灵活多变，把握技巧至关重要。
在边检系统面试真题中，随着考试体系的逐渐成熟，传统的组织管理题型在考察方式上也更加的灵活与多样。组织管理类题目所涉要素较多，包括时、地、人、物、财等五大要素，考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化，又要避免将题目回答得过于详细，显得毫无要点。尤其近年较多涉及的微观类更需引起考生注意，答题更要凸显针对性，避免笼统。因此，在备考的过程中，考生要有效把握课堂时间，熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧，通过反复的练习，提高自己的答题水平。修补短板，稳中求胜。
(四)综合分析类所占比重维稳，涉及面广。
纵观近三年面试真题的组成，综合分析在边检系统面试试题中所占比重相对稳定，但涉及面广，考生不容忽视。边检系统面试的综合分析题目特点鲜明，题目以热点现象、社会观点为主，考察主题涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。在备考的过程中，考生一方面要熟练掌握综合分析类题目的解题思路和答题技巧，另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼，提升社会敏感度，通过反复的练习，提高自己的答题能力。
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