国考面试话题：从“党政机关带头”看公众期许！

2021-07-30 16:02:29 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：通化华图

国考面试话题：从“党政机关带头”看公众期许！

　　【背景事件】

　　一年一度的全国两会，从国家大政方针，到群众的衣食住行，代表委员聚焦的重点、热点方方面面，不过无论议案、提案，还是建议、意见，虽然涉及相关部门，却往往是完善政策层面的。

　　【试题模拟】

　　一年一度的全国两会，从国家大政方针，到群众的衣食住行，代表委员聚焦的重点、热点方方面面。而当前的关于“公务员考试应打破35岁门槛”引发了热议，对此你的看法是什么?

　　【观点参考】

　　“35岁门槛”戳中很多想要跳槽、转型的中年人心坎，这是很多互联网公司“末尾淘汰”的重要考量因素，虽然很难直接归因于公务员录用制度，但党政机关带头，从公务员录用规定中打破这一年龄界限，无疑会起到良好的示范作用。

　　再比如，破除“唯名校”“唯学历”用人导向的建议，很容易就让人联想到近年来一些基层公务员招录中出现的动辄要求北清博士、双一流硕士等现象。面向内部，顶着名校高学历的光环就能加速晋升通道，这对党政干部队伍建设提出了新课题;面向外部，过度倚赖“高分”“名校”加持择业，一环扣一环地倒逼从大学到中学再到小学的激烈竞争。党政机关带头破除“唯名校”“唯学历”，实际上就是面向全社会涵养良好的选人用人风气。

　　值得一提的是，上一次全国两会期间，面向党政机关提出的要求，是要“带头过紧日子”。受突如其来的新冠肺炎疫情影响，纾困市场主体和激发市场活力，稳就业、保民生，对加强政策救助和相应的财政支持提出了新要求。要求党政机关带头过紧日子，主要指向就是压缩非急需非刚性支出，调出资金用于基层企业和民生。今年的政府工作报告再次提出，从本级做起，进一步大幅压减非急需非刚性支出，正是践行“带头”的体现。

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