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2022吉林公务员考试申论备考之杜绝有偿补课 确保教学质量_延吉华图

2021-07-29 09:08:10 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:延吉华图

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2022吉林公务员考试申论备考之杜绝有偿补课 确保教学质量_延吉华图

  【背景链接】

  近日,某地一中学老师怀疑家长举报其进行有偿补课,在家长解释时老师的丈夫打伤家长。当地联合工作组经调查确认违规补课、打伤家长后。当地纪委监察委作出了涉事教师被开除、校长免职等处分决定并严肃治追究关部门治理有偿补课责任不到位。对于有偿补课,你怎么看?

  【热点解析】

  1.概括提炼话题,给予否定评价

  对于老师有偿补课的现象,从当地处分情况来看,当地不回避问题、积极回应舆论关切,体现了有错必纠、有错必罚的鲜明态度,值得肯定。但是我们更应该看到有偿补课的现象还需规范。

  2.结合实际,分析有偿补课的消极影响等

  (1)降低学生在校学习的积极性。将重心放在了课下补习,导致学生在学校课堂中精力不集中,降低课堂学习的效率。使得学生学习压力变大。

  (2)破坏学校的教学秩序。部分教师为了增加收益,将课堂知识转移到课下辅导班教授,逼迫学生不得不参加课后辅导班,不利于教育公平。

  (3)给家长造成沉重的经济负担。对于父母和家庭而言,高昂的学费会带来沉重的经济负担。

  3.分析有偿补课的原因

  (1)少数教师任意妄为、目无法纪。在被举报后还没有认识到自己的错误,甚至拳脚相加。

  (2)部分学校纵容护短、监管缺位。对于老师有偿补课现象故意放水,处罚不痛不痒,助长气焰。

  (3)部分地区教师收入水平有待提高。

  (4)教育资源分配不均衡,部分老师课上授课水平还有待提升。

  (5)唯分数论的教学理念。

  4.提出解决办法

  让学生家长媒体参与进来,形成齐抓共管、杜绝有偿补课的合力

  (1)加强学校教学管理。推行督课制度,确保学校教学重点突出,提高课堂授课质量,利用“推门听课”的方式对于课堂质量做好监管。

  (2)提升教师教学水平,强化师风师德建设,提高教师待遇。学校内部可以定期开展思想教育培训和课堂教学培训,让教职工端正工作态度,提升教学能力;同时提升教师待遇,拓宽职称评定和晋升渠道,给教师更加体面的工作环境,增强职业认同感。

  (3)推动教育体制改革。提倡素质教育,让学生德智体美劳全面发展,不再“一考定终生”,不再唯成绩论。

  (4)畅通监管体系,提升处罚力度。号召家长学生以及媒体参与到监督工作当中来,以“零容忍”的态度杜绝有偿补课,就要发现一起、查处一起,对典型案件予以曝光,在全社会形成铁腕治理舆论氛围。

  (5)大力发展互联网教育。教育产业与互联网相结合,推出“互联网+教育”模式,将优质老师的课堂进行录制,平衡教育资源,同时,教育培训机构也应该承担相应的社会责任,严把师资关,确保教学质量,推出良心课程。

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