银监会系统面试特点分析

银监会系统面试特点分析

　　一、银监会系统考务分析

　　(一)面试信息

　　2017年银监会系统面试主要考查考生的综合素质、报考岗位所需掌握的专业知识以及实际应用能力和英语沟通表达能力。

　　(二)面试形式

　　面试形式全部是结构化面试。

　　(三)面试题量及时间

　　银监会系统面试题量一般在4-7道，多则10道。面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式(个别考场会有题签)，桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语试题。

　　二、银监会系统考情分析

　　据2012-2016年银监会系统面试试题不完全统计，面试题目大体分为以下几类：结构化面试题型、英语题、专业题目三大类。具体如下图所示：

　　从历年的试题中，我们发现，银监会的题型主要以结构化、专业试题和英语试题为主。其中，结构化部分的主要题型如下图所示：

　　从上图中可以看出，结构化中主要考查的题型为自我认知与职位匹配、人际沟通类、现象类和观点类的题目，特别是自我认知与职位匹配类的题目，如做个自我介绍、为什么报考、目前从事的工作、难忘的经历等等个人的经历和信息;对于综合分析类的题目，观点题居多;组织管理和应急应变类的题目题量很少;其他创新题型如情景模拟、漫画等不曾出现。

　　此外，银监会面试试题还呈现出以下特点：

　　(一)题目设置比较灵活，能力考查全面

　　通过对银监会历年面试试题的研究，我们可以看出银监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试试题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，题目难度不大，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。

　　可以看出整套题目主要测试考生的综合素质，包括作为一名国家公务员的基本素质和能力，以及报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语表达能力。考查能力比较全面，考生需提前了解题目特点，有效备考。特别是英语题目的设置相差不大，或者是问考生报考银监会的动机，或者是对报考职位的理解和认识，或问考生的难忘经历，或出国旅游去哪儿，也有问最近的热点或政策，总体比较常规。

　　(二)题目内容设置匹配度高

　　根据银监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为监管类、法律类、统计类和IT类等，虽然每个岗位面试的考查形式均为结构化面试，但在专业题目部分，题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。

　　如2016年2月28日国家公务员银监会面试试题(财会岗)

　　1.自我介绍，三分钟，包括学校、年龄、专业、工作经历、学习科研成果等。

　　2.一名中风的老人的儿子要去银行替老人取钱，但银行工作人员说不行，要老人亲自来取，老人的儿子最终用轮椅推着老人来，最后老人猝死在银行，引起了社会舆论，你怎么看?

　　3.你的一位同事突然辞职，领导把他的工作交给你，但是任务重，且和你的工作区别很大，你怎么办?

　　4.专业题：宝能收购万科，从双方管理层和中小股东的利益谈谈你的看法?

　　5.专业题：谈谈会计和审计的联系和区别。

　　6.英语：谈谈你的实践经历。

　　更多备考资料欢迎添加通化华图小客服：ht3500222

以上就是【银监会系统面试特点分析】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。