医疗卫生考试备考——医患模式的分类及特点

医疗卫生考试备考——医患模式的分类及特点

　　目前，各省、市、县地方事业单位考试基本是以笔试和面试两部分的形式来考核，而且随着医患关系敏感性的提高，在笔试考核中也会涉及到医疗活动中的人际关系伦理学的相关内容。其中，医患关系的基本模式更是重中之重，这里主要考查三种模式的鉴别。为此，华图的小编特地为大家总结了医患关系的基本模式相关内容，并配有例题巩固，希望对大家有所帮助。

　　医患关系模式是医学模式在人际关系中的具体体现。根据美国医生萨斯和荷伦得在1956年提出的观点，我们可以将医患关系分出三个基本模式。

　　下面是关于医学伦理学人际关系理论学的习题，小小测试一下吧!

　　1. 退休工人刘师傅，高血压合并肺心病，多次住院。现再次入院，患者身体虚弱，情绪低落。陈医生作为管床医师，经常与患者进行沟通，征询对治疗的建议，使之树立信心，积极配合治疗。陈医生使用的医患关系模式是：( )

　　A.并列互补型 B.主导从属型

　　C.指导合作型 D.共同参与型

　　2. 主动-被动型的医患关系主要用于：

　　A.焦虑障碍患者 B.康复期治疗患者

　　C.严重昏迷的患者 D.慢性感染患者

　　1.【答案】D。解析：医生和病人有近似相等的权利和地位。医生帮助病人自疗，几乎所有的心理治疗均属于这种模式，大多数慢性病也适用这种模式。这种模型就参与者双方而言，比上述两种模型需要更为复杂的心理的要求。

　　2.【答案】E。解析：是一种传统的医患关系类型，这种模式在现代医学实践中普遍存在，如外科、麻醉、抗菌治疗。这一模型适用于急诊治疗、严重创伤、大出血或休克昏迷等。

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