事业单位结构化面试技巧： 综合分析类怎么答

事业单位结构化面试技巧： 综合分析类怎么答

　　综合分析类题目在面试中所占的地位不言而喻，无论是国考、各地省考、事业单位面试，它都是必考题型之一，且经常是作为面试的第一道题目，答好这道题目对于考生接下来作答时的自信提升很重要，也是考生给考官答题的第一印象。那么，如何角度巧妙、逻辑严密、条理清晰地把这类题目回答出来?下面广东华图就跟大家分享其中的技巧：

　　什么是综合分析题?

　　综合分析能力顾名思义，由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

　　易错点分析

　　第一：对于热会热点不了解。综合分析类按照考察内容来分，可以分为时政类和哲理类，哲理类考察得相对较少，考察频率最高的是时政类，而时政类要求考生对于热会热点必须要有一定的了解。但是大多数考生在平时都没有看新闻的习惯，就算看新闻也只是抱着一种看热闹的心情来浏览新闻，而作为一名准公务员的我们，更应该做的是，学会站在政府的角度来分析并解决问题。所以，我们一定要以一个准公务员的身份来要求自己，学会看新闻。

　　第二：缺乏辩证的思维。大部分考生在回答综合分析类题目的时候都缺乏辩证地看待问题，只能看到一个事物好的一面或者是坏的一面，而缺乏辩证地从全局把握事物。举个最简单的例子，对于国家出台的“单独二胎”政策，你怎么看?很多考生都知道回答这个政策出台的积极意义，比如尊重了人民的生育意愿、缓解了人口老龄化等等，但是却忽略了这个政策的出台会给我们国家带来哪些消极影响，比如会对公共资源造成压力，加剧了就业难、入学难、看病难等问题。我们会发现，只有辩证地思考才能更全

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