面试干货之如何得高分，记住这几个特征临江华图

面试的本质是表达观点，如何才能流利的表达出自己的所思所想呢，应当做到敢说、知道说什么、怎么说。

第一，要敢说，很多人表达不流利，其实是怯于开口。人越大呀心死往往就越重，总是想一口气说好，怕说不好别人会嘲笑，于是长时间的思考就变成了，慢慢只敢在心里说。所以我们必须要克服这样的一个困难，如果你确实胆子比较小，可以先试着对着一面镜子去进行表达，同事时做好录音，再复盘的准备。一个人总是什么都不会怕的，这样既可以看到自己的状态，又可以掌握自己的语态，一举多得。为了更好的效果，我建议找个朋友一起练，这样就可以彼此监督，共同进步。当然其实更好的是和陌生人一起练习，让不同的思维就能撞得出火花，同时也可以锻炼我们的胆量，你在陌生人面前开口了，那考官也是陌生人，所以习惯成自然，上场之前就自然不会惧怕了。悄悄告诉你们一个小秘密，同学们都说考官和蔼可亲，面带笑意还没老师可怕呢。

第二，要明确说什么。不光是知道什么内容好说，还必须掌握说什么内容能得高分。

首先，答题内容必须紧扣所答及所问，如果题目问你“怎么办”，就坚决不能回答“怎么看”，如果问你“怎么看”，也绝不只是仅仅怎么看。比如综合分析类题目，这类题目往往是第一、二题，不仅是因为首因效应有印象分，更因为该类型题目难度大，紧跟时事热点，所以答好便显得至关重要。虽然表面上问你“怎么看”，但我们需要站在政府的公正立场分析这个现象或政策好在哪儿、是否可能存在的问题或挑战，亦或者不好的危害分析出原因，再提出相应的对策，这里面的学问可大着呢。

其次，答题要掌握好节奏与逻辑，很关键。我听过很多同学答题，仔细听内容的要点也有，可是太过于分散，不会归纳，导致听起来脑袋突突的疼，换位思考一下，如果你是考官，会给到高分吗?答案显而易见的，这就纯属于“你对考官报以伤害，考官定不会对你善待”。那么如何才能拿到高分呢。一方面，必须懂得一些关键词。我们很多同学习惯用首先、其次等作为逻辑词汇，但可想而知超过三、四点就不知道怎么用了，再加上考试时过于紧张，往往会造成首先之后再是首先，所以，建议同学们习惯用第一、第二，答题时还可以一手置于另一手至上，轻轻覆盖，暗暗数数。当然，最好层次与层次之间需有所区分，方显结构清楚。另一方面在整体结构上，需遵循总分总的表达方式，分论点可以用PREP的阐述模型，即观点(point)、原因(reason)、事件(evidence)、重申观点(point)。习惯结论先行，将你想阐述的内容简单、明了传达给考官。

最后，要有机关思维，策略需落地、亮点突出。面试的目的是为了筛选出最合适岗位的工作人员，所以表现出的处理问题的能力都至关重要，任何不以机关实际工作为前提的分析和答题都是瞎扯淡。现在政府发文，机关公文都是有一说一，避免虚话套话，适当的升华价值没问题，但更重要的是要落地、尽量像方案一样细致，让考官能感受到你是实干派。比如，“你和老同事参加一个座谈会，老同事突发疾病，你怎么办?”，这是一道应急应变题，很多同学都能想到“生命至上”需要立即联系120。但这大部分都能想到的点决不能成为你的亮点，如何让考官眼前一亮，你就可以对拨打急救重点的电话进行详细的阐述。“本着生命至上的原则，我应当在第一时间联系现场的医疗队伍，做好初步的诊断，为进一步送医争取更多的时间。同时，拨打120，并告知老同事现在的情况，发病的时间、是否意识模糊等症状，方便医护人员携带相关急救工具，帮助其快速掌握情况。”

第三明确怎么说。 最自然最舒服的阐述观点的方式便是“聊天聊出来的”。我见过很多考生，聊天的时候侃侃而谈，脑袋里面也装着好的观点，可是一让答题就开始宕机，表示此人不在服务区。多听、多模仿、多练习。可以观看例如“主持人大赛”的视频，跟进跟说模仿，注意语气语调、抑扬顿挫，当然你也可以将自己平时和人聊天说话录上一小段，反复的和答题的状态对比、揣摩，找到说话的状态，成就更好的自己。

若结局非你所愿，就在尘埃落定前奋力一搏!所有的努力总会幻化成血液、细胞，深入骨髓，向外探寻,向内思考,向下扎根,向阳生长。

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