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2022年吉林公务员考试申论热点:构建良好医患关系

2021-07-18 10:15:56 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:九台华图

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2022年吉林公务员考试申论热点:构建良好医患关系

  妇产医院的医生把冰凉的血袋放在怀里,用体温焐热;医生戴着颈托上阵做手术,一天连做6台,只因“不想让患者等太久”;患者家的小朋友看到医生为了看病来不及吃午饭,“偷偷”给医生买了一袋面包放到办公室……随手翻阅近期的报道,“暖心”的新闻,在涵养良好医患关系的同时,也温暖着每一个人的心灵。

  曾几何时,少数地方医患关系紧张,牵扯着社会的神经。这些年来,通过上下协同,社会共同努力,整体来看,医患对立逐步弥合、医患信任逐渐增强,医患关系迎来了总体向好的拐点。

  有人说,我们有一千个理由让医患关系变好,没有一个理由让医患关系变坏。其实,很多时候,矛盾的发生,关系的紧张,源于信任的缺失,更源于双方的互相不了解。让医患关系进持续改善,让医患和谐继续向好,进一步增加双方的了解,是一个必不可少的过程。今天,我们刊登一位医生的来稿,从实际操作和一些医学常识出发,为大家思考如何构建良好医患关系提供一个医者的视角。

  【问题及其成因】

  医疗体制改革方面:(1)医疗体制改革制度相关法律不完善机制不健全;(2)医疗资源分布不平衡,城乡协调机制不到位,医疗保障制度不完善;(3)患者利益诉求渠道不通畅。

  医生与患者的关系:(1)医患之间未进行换位思考、未做到晓之以理动之以情导之以行;(2)患者对医护人员工作机制、工作时间和工作性质理解定位不清晰;(3)医患关系出现问题和瓶颈未进行有效沟通。

  医患纠纷调解机制:(1)医患纠纷调解机制法律法规不健全不完善;(2)医闹体系尚未构建有效调控防范机制;(3)调解机构解决医患矛盾时候专业性、中立性、时效性欠缺。

  【影响及后果】

  处理不及时造成医患关系恶化,甚至影响医护人员正常工作秩序;

  引发患者对医院的日益不信任,助长“诚信”危机,破坏社会风气;

  医闹处理不及时不得当使得医院和医生名誉受损,打击医护人员工作激情,严重者造成医生治病救人的长效性。

  【对策及建议】

  医患双方关系:(1)增强医患双方法律意识,进行预防性法治建设;(2)建立健全医院各项规章制度、细化医院规则条例、规范各种操作流程,规范病案档案管理;(3)改进优化服务作风,秉持医护人员一家亲的原则,晓之以理、动之以情、导之以行,提高医疗质量,让患者放心、让患者家属安心;(4)建立良好和谐医患关系,加强医德医风建设,树立良好医护形象。

  患者及家属方面:(1)加强学习医护知识和护理常识;(2)学习相关法律法规,提高自身维权意识;(3)积极沟通和配合,跟进医疗情况,并做好记录,保留病历本相关治疗原材料;(4)心理情绪上适当理解医护人员工作性质和工作难度,形成长期良好的医患关系。

  3、政府方面:(1)加大医疗保险投入,为医院减轻负担,为患者解除经济赔偿上做到无后顾之忧;(2)完善相关法律法规,建立健和谐医护关系制度,建立第三方机制保障医护人员生命安全防范机制,保障裁决公平、公正、公开。

  九台华图:0431-82331399

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