面试热点|推动新职业更好更快发展临江华图

【热点概述】

前不久，人社部等三部门发布了18个新职业，包括易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等。自2019年4月至今，人社部等部门已经向社会正式发布了4批56个新职业，这些富有时代感的职业，为求职者提供了更多元的选择，受到各方关注和期待。

【模拟题】

近年来，出现富有时代感的职业，如：易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等，对于这些新职业谈谈你的看法?

【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

【评分参考要点】

1.能够客观看待这一现象。新职业的出现，是植根于经济发展的土壤，成长于社会进步的潮流。

2. 能够深入分析现象背后的原因。是技术进步带来社会分工精细化，产业结构转型升级推动职业新陈代谢;也是中国经济转向高质量发展阶段的必然结果;能培育新增就业、提升就业质量、升级就业结构等。

3. 能够针对现象提出合理化对策建议。一方面，要持续发展壮大各类新产业、新业态，巩固拓展各种灵活就业模式，让新职业成为就业“蓄水池”;另一方面，要在权益保障、人才培养、职业提升等方面下功夫，提高新职业的社会认可度和接受度，让更多有意愿从事新职业的劳动者有渠道、有能力参与进来。此外，需要相关配套政策的保驾护航;最后，加强学习、提升自己，努力掌握与新职业相匹配的能力。