2022国家公务员考试申论干货之掌握分类技巧

2022国家公务员考试申论干货之掌握分类技巧

　　“分类归纳”一直是申论命题人的“宠儿”，同时也使得大部分考生“谈之色变”，这篇文章主要给大家分享分类归纳的技巧以帮助各位考生自如应对。我们以分类归纳的形式写答案时，应该优先找出每类的前置总结词/句，答案以总分的形式呈现。前置总结词/句优先从材料中获取，如果无法从材料中获取则根据个人积累表述。

　　第一，从题干和材料提示处分类归纳。

　　例：根据“给定资料1-7”，概括目前我国新职业发展的现状。(20分)

　　要求：内容全面，语言准确，条理清晰，字数不超过250字。

　　材料：高铁让您贴着地面飞行，“千里江陵一日还”不再只是人的梦想;微博瞬间将各种信息传达到百万粉丝，“十年寒窗无人问”已成为传说;营养师给我们编制健康食谱，“会须一饮三百杯”的生活方式鲜有再现......随着经济社会发展，经济产业结构的调整升级，技术的日新月异与消费需求的扩大细化，我国社会的职业构成和内涵发生了很大变化。新修订的《中华人民共和国职业分类大典》，将当前我国社会上的职业分为8个大类、1481个职业，原有的894个职业退出历史舞台，网络与信息安全管理员、快递员、文化等。

　　通过审题可知作答要素词为现状。众所周知现状包括成绩和问题，所以题干已经提示我们可以按照成绩和问题进行分类，为了验证这一想法，我们梳理完给定的七则材料会发现，材料中的确呈现了我国新职业发展取得的成绩以及存在的问题，因此我们可以根据题目中“现状”这一次的提示轻松分类如下：

　　一、成绩 ：1.提供个性化服务、在线咨询，增加客户体验感。2.新兴职业多样化，培育自由就业群体，满足从业者兴趣爱好并提供报酬，允许自由进入或退出社会生产过程。3.对人才需求大，发展快，收入高，前景好。4.依托互联网发展，丰富服务方式与内容，降低消费成本，广受欢迎。

　　二、问题：1.缺少规范化的社会分工。2.专业化人才匮乏，水平素质参差不齐，技能水平低。3.从业者年轻化，缺乏恒心。4.劳动强度大，客户满意度低。5.缺少职业资格认证和法律机制，培训机制缺位。6.监督管理不到位，无法追责。

　　第二，按段落逻辑或者则数分类

　　一般情况有要的点的段落小于七段且每个段落的篇幅均衡时，可以以段落为单位分类归纳要点，因为申论小题的答案要求不能超过七条。

　　例：“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。

　　要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。

　　材料：(第一段)某网站发表文章指出，目前社会问题日渐增多，造成社会心理方面的若干“缺失”，并具有相应的表现形式。

　　(第二段)一项针对100万在职人员工作现状的网络调查显示，近三分之二的人感到压力较大，产生职业倦怠。尤其在警务、医护人员、高层管理者等职业群体中，70%～80%的人都感到压力大，表现为失眠，记忆力衰退。。。。。。

　　(第三段)由于当前各种体制机制还不够完善，人们在资源占有、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平，一部分人往往在比较中产生了心理失衡。。。。。。

　　(第四段) 在社会转型期，传统的价值观、就业模式、保障体系等，正在发生急剧变化，人们对未来缺乏安全预期、对未知充满担忧恐惧、对变化心理准备不足，对多元化心理认同不够，易产生焦虑、恐惧、迷茫心理，出现信任和诚信危机。

　　(第五段)一项对“白领阶层”的社会调查显示，在被调查者中，认为与过去5年相比，生活幸福指数略有下降和下降很多的占36%;快乐正悄然离一些人远去，焦虑已渐渐占据某些现代人的心理。有报告显示，新生代农民工已经占农民工整体的47%，他们因为收入较低，难以承受较高的生活消费，融入城市生活困难重重。。。。。。

　　(第六段)某些心理精神疾病患者常因“羞耻感”而不及时就医，延误了诊治。而患者的亲友和同事也没有及时表现出该有的同情。。。。。。

　　这则材料一共六段，小于七段，第一段为背景段，没有要点，剩下的五段一段可以归纳出一个点，最后形成如下答案：

　　一、轻松感缺失。职业倦怠、压力大、焦虑紧张抑郁，放松和宣泄渠道少。

　　二、公平感缺失。不公平事实及其大量传播引发心理失衡。

　　三、安全感缺失。缺乏安全预期，担忧，迷茫恐惧，出现信任和诚信危机。

　　四、幸福感缺失。社会陌生感增加，归属感缺失，产生孤独感、无根感。

　　五、同情心缺失。对心理疾病有偏见歧视。

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