2021-07-12 08:44:07 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:华图教育
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申论备考干货工作小白需要自身经验解决问题_大安华图
申论备考干货工作小白需要自身经验解决问题
工作小白需要自身经验解决问题
解决问题类题型作为申论中的难点题型,近些年的江湖地位逐渐提升,应该引起我们的关注。对于解决问题类题型同学们可谓是又爱又恨,爱在一些解决问题类题型可以从材料中直接发现答案,恨在有些解决问题类题型无法在材料中发现任何蛛丝马迹,完全需要同学们运用工作经验去解决,可是,作为政府工作经验上的小白,一些同学面临这样的困局不免仰天长啸:为什么这么难!今天,我们就来带领大家一起来破解困局——补足政府工作小白的自身经验。
想要运用自身经验提出对策,前提是需要知道都有什么问题,才能针对性的提出对策。在申论中经常出现问题的地方有很多,我们将其划分为五大维度,五大维度中存在的问题该如何用自身经验去解决,其实很简单。
维度一:认识层面
认识层面指资料中人的观念、意识、思维方面可能出现问题,包括政府的观念、群众的观念以及社会氛围等。表现为认识缺乏、不牢固、错误的价值观导向等。
常见对策:教育、培训和宣传。
1.教育:更深入、效果好;注重德行、观念的转变。
2.培训:成本低、效率高。倾向才能、素质(知识、技能)的提升。
3.宣传:针对的范围更广,一般引导社会氛围的形成,改变群众观念。(线上——网络,社交媒体,官网,微视频,短视频,微博;线下——广播,报纸,电台,板报,宣传栏,海报,传单,宣传活动)
例:食品行业从业者素质低、没有职业道德,群众不懂鉴别劣质食品。
(1)加强品德教育, 提升社会责任感和职业道德。
(2)加强安全生产培训, 提升专业技能,提升从业者素质。
(3)宣传常见食品鉴别方法, 提高民众对劣质食品的鉴别能力。
维度二:规范层面
常见的有:法律、法规、政策、制度、机制、体系、体制、风俗、习惯、习俗、道德规范、规章、规定、规则、规划等都属于规范层面。规范层面的问题包括两部分制度缺乏,制度与执行力相脱节。
常见对策:规范层面包括两部分:规范的制定、修订、完善健全;执行(执法)
建立或完善相关规范,丰富规范内容;提高执行力度,改进执行方式。
例1:湿地保护的法律缺失。
建立湿地保护的相关法律。通过完善湿地保护的原则及提高处罚力度等方式,及时惩治破坏湿地的行为。
例2:基层执法粗暴。
尊重群众意见反馈,开展人性化执法。
维度三:监管层面
监管层面指政府及企业组织为了达到特定目标,通过各种监管,行为整合组织的各类资源(人、财、物、信息)的过程。监管包括监督和管理,常见的问题包括外部监督渠道不畅、外部监督不积极、内部管理缺乏、混乱。
常见对策:完善、明确、加强监督
通过完善规章制度、人员设置、职能范围、机构设置、权责划分、调研、反馈等实现监督、管理的目的。
例:黑心食品商家无人监管,基层部门不作为。
完善食品安全监控机制和联动监管机制,明确环保、工商、卫生等部门的责任,处罚不作为行为;与媒体合作,曝光问题企业,设立举报监督电话,发动群众力量参与监督。
维度四:资源层面
资源层面是指工作运行过程中相关的人力、物质保障,包括人力、财力、物力、信息等资源。问题包括资源缺乏或资源不完善。
常见对策从人力、财力、物力、信息方面入手。
引进、培养人才、提高人才重视程度和素质培养,投入资金、提高资金使用率,建立、完善设施,升级、引进设备,收集信息等。
例1:企业创新人才不足。
和高校合作培养创新型人才,通过完善的薪酬体系吸引外来人才。
例2:交通执法设施建设不完善。
完善交通执法设施建设,及时增添路障、电子发卡等设施。
例3:资金使用效率低。
完善资金使用机制,加强资金使用审核,提高资金使用效率。
例4:市场信息闭塞。
通过网络、市场调研等方式收集市场信息。
维度五:技术层面
技术层面是指人类在认识自然和利用自然的过程中,积累起来并在生产劳动中体现出来的经验和知识,也泛指其他操作方面的方法与技巧。主要包括科学技术、运营技术、操作技巧、工作技巧等。问题包括技术缺乏和技术落后两部分。
常见对策:从科学技术、运营技术、操作技巧、工作技巧入手。
创新XX技术、引进人才、学习经验、改进产品、创造品牌、转型升级等。
例:企业品牌单一,生产工艺落后,运营体系混乱。
制定品牌发展战略,向大品牌学习,不断创新,完善生产工艺,完善运营体系建设,专业的事给专业的人做。
从自身经验中所提出的对策可谓是种类繁多,需要我们抓住技巧去记忆:所有的问题都是一个从无到有,从有到优的过程,这样记忆就简单许多。当然所有的对策都需要结合材料进行细化和补充,这样才符合题型要求。因此,大家还是要勤加练习,把对策融入到材料中,在不断地刷题中熟能生巧。
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