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2021吉林事业单位面试热点《一周休2.5天能不能大范围推广》

2021-07-05 11:40:15 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：乾安华图

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2021吉林事业单位面试热点《一周休2.5天能不能大范围推广》

　　【新闻背景】

　　3月25日，为进一步发挥消费对经济发展的稳定器效果，将新冠肺炎疫情对全省经济发展的影响降到最低，浙江印发《浙江省人民政府办公厅关于提振消费促进经济稳定增长的实施定见》。

　　《定见》提到，各地、各有关部门要将消费提振作业归入重要议事日程，加快研究拟定发放消费券、旅行券等消费提振方针办法，促进疫情后消费市场复苏。鼓舞实施一周4.5天弹性作业制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位履行带薪休假准则。

　　1.“鼓舞一周休2.5天”，新休闲时代正加速来临!

　　2.一周休2.5天能不能常态化

　　3.浙江出台《定见》：鼓舞一周休2.5天

　　4.“一周休2.5天”怎么休?官方回应来了!

　　【小试牛刀】

　　某市推出方针，鼓舞实施一周4.5天弹性作业制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位履行带薪休假准则。有人说，此举可以促进疫情后消费市场复苏，可以大范围推行。对此，你怎么看?

　　【思路点拨】

　　1.亮明本身观念

　　推出一周4.5天弹性上班准则，是疫情往后恢复经济、促进消费市场复苏的有力举措，值得大力推行，但详细实施与否要结合当地实际情况因地制宜，遵从自愿原则。

　　2.分析题干观念并论证本身观念

　　(1)拉动经济。疫情期间，对社会经济、消费决心造成很大影响，特别是文旅职业，春节前后本是文旅消费的旺季与高峰期，可今年却遭遇了隆冬。鼓舞民众出门，意图是为了影响消费，受益的不只是文旅职业，相关的比方交通、餐饮、住宿等职业都能得到影响，从而尽快完成全社会各行各业的复苏，最终包括出门旅行消费民众在内的所有人其实都是受益者。

　　(2)科学合理。弹性作息的要求是鼓舞性和倡导性办法，并非强制性要求，也不是一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据本身实际情况自愿履行，详细的调休方法也是各单位决议。

　　(3)增强决心。政府层面出台鼓舞出行消费的方针，显然在安全问题方面给民众注入了一剂强心针，也传递出活跃的倡导信号，这关于增强民众的消费决心至关重要。

　　3.谈详细履行

　　想要发挥假期准则对促进消费的活跃效果，还需处理许多问题，如学校也要活跃响应，这样家长孩子周五下午一起放假，整个家庭才干出门旅行;再比方民营中小企业也要活跃响应此类非强制性的假期;国家也应给予税收等方面的优惠，才干真正履行此项假期准则。

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