国家公务员面试直播引发的思考

国家公务员面试直播引发的思考

　　考场里，考生面前坐着的是7位考官，考场外，却有着20万网友围观。这是今年湖北省司法行政机关监狱人民警察招录工作的面试场景，10位考生经历了该省首次公务员招录面试全媒体直播。该省推行的“阳光公考”引来了线上线下赞声一片。

　　在习惯了“消息闭塞”式考场环境里 ，如此大胆的媒体直播，的确让人称快。公职人员招录必须公平公开公正才能让人群众信服，让人信服就要能拿到全媒体上来晾晒，经得起推敲。一位女考生表示，直播这种形式很好，充分展现了公开公正，只要自己有真材实料，无论面对考官还是网友，都不会影响到发挥。面试直播这一举措数字已经说明了一切：来自直播网站的数据统计显示，当次网络直播在线观看的峰值人数达8464人，直播页面浏览量近20万人次。同时，通过该网站及包括手机报在内的各类全媒体产品，当天传播影响有效人群逾千万人次。

　　华图公务员考试研究中心认为这样的考试方式起码有三点积极意义：一是借助新媒体样式，推动公职招考的公开透明，真正把喊在嘴上的口号落实到程序正义中;二是杜绝了面试环节中的评审猫儿腻，公众不仅在监督考生、也在监督评委，乃至于监督整个面试流程;三是让招考过程有了最高效而广泛的互动，新媒体的即时性让评委能敏锐捕捉到公众对考生的反应，也有利于减少面试中的“主观性”。这一做法，让社会大众能够零距离接触公考面试，让选才取士在阳光下运行，较好地防止了舞弊事件。这种做法，如果运行良好，效果显著，即可在全国推而广之。如果条件成熟，也可将公务员招考的笔试考试全程全媒体直播于世，更甚至可以将笔试阅卷过程直播与世，将每名考生的被审阅过的试卷原件扫描下来张贴于网上。从笔试、阅卷到面试，全程都在阳光下进行，进一步杜绝舞弊事件。公考面试全媒体直播应当从全局层面纳入顶层设计，以制度的方式明确下来，并在公务员和事业单位人员考试中全面推广，使其作用得到全面发挥。更多备考资料欢迎添加白城华图小客服：huatu3214567

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