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国考部委单位面试成绩怎么提高？,

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　　2019国考部委单位面试成绩怎么提高?

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年份	职位(总分数/行测分数)
2018	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 90/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分	非通用语职位、特殊专业职位 85/45分
2017	省级以上(含副省级)职位 105/60分	市(地)、县(区)级职位 95/50分	西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分	非通用语职位、特殊专业职位 90/45分
2016	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2015	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 95/50分
2014	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/60分	市(地)级以下直属类职位 100/55分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2013	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 90/50分	县(区)级直属机构类别 85/45分
2012	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/45分
2011	中央机关综合管理类职位 100/55分	省级直属机构 95/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2010	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2009	中央机关综合管理类职位 100/60分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2008	中央机关综合管理类职位 105/55分	省级直属机构 100/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分	县(区)级直属机构类别 90/50分
2007	中央机关综合管理类职位 110/60分	省级直属机构 105/55分	市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006	中央机关综合管理类职位 115/60分	省级直属机构 105/55分	专利审查员105/60分
2005	中央机关综合管理类职位 120/60分	省级直属机构 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A类135/65分	中央B类65分	中央垂直系统A类130/65分	中央垂直系统B类65分