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国考结构化面试:结构化面试分值比例及建议,

2021-06-17 17:38:04 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:通化华图

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国考结构化面试:结构化面试分值比例及建议,

面试要素 权重 观察要点
综合分析 17% 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
求职动机 7% 现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同
举止仪表 8% 穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。
自我情绪控制 10% 在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。
人际交往的意识与技巧 13% 人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。
计划、组织与协调 14% 依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。
应变能力 14% 有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
语言表达能力 17% 理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服力,用词准确、恰当、有分寸

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