2021-06-09 15:14:56 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
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吉林省国家公务员考试：成功必备四步走
第一步、梳理思维，清晰脉络。
国家公务员面试主要考察的是传统的五类题型：自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类，当然还有一些新的题型，每一类题目都有明显的特征，只要依据相应的特征，就可以确定这道题目属于什么类型，进而套用特定的答题思路，这样就可以达到我们的第一个目标：全面展开，主次要点明确、思路清晰。
此时，大家应该注意的是：
1、答题思路只是一种套路，是答题的一个原则和僵硬的法则运用，是对既往经验的抽象总结，在答题前期对大家很有指导意义，能够帮助大家学会“开口”。但随着时间的推移和训练的加大，大家要尽量脱离模板的束缚，开拓自己的思路，达到个性化的答题。
2、对于常考的素材，如“如何处理好与领导、同事的关系”、“如何开展工作”、“为什么报考该岗位”等，必须重点把握，可以将它们写成逐字稿，强化记忆，在练习中多家运用。
3、尽可能多的罗列要点，每个要点可以只答一两句话，做到“先长骨，再长肉”。先拓展自己的答题开阔性，再在积累大量素材的基础上丰富内容，最终依据自身的特点对各个要点进行删减，最后能跳出套路，有针对性、符合现实地作答。
第二步、注重积累，丰富内容
1、在熟练掌握答题思路，全面把握题目要点的前提下，通过不断积累大量的名人名言、政策观点、领导讲话、会议精神等政策性语言，丰富我们的答题内容。此时，各位考生要注意加大练习的强度，不断总结，总结思绪，总结亮点，最终做到脱口而出。可以准备一个笔记本，把自己的思绪进行总结，做到天天总结，日日成长。
2、对于一些混合型的题目，我们要注意区分在题目所涉及的基础的题型要点，并对其中的不同环节分别加以阐释，在答题中注意不同部分的主次，切忌长篇大论，一定要把握时间，根据总时间进行所答题目题型的时间分配。
比如“你是医院的职工，领导决定近期开展一项义诊活动，同事对此颇有怨言，领导将此活动交由你负责，请问你如何开展?”
这道题是一道限制前提类的组织管理题，我们可以按照一般的宏观类组织管理题目解答，并在“事前计划”环节，对人际关系、客观条件等限制前提(“同事对此颇有怨言”)加以解决。这样这道题就回答完整了。
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