2021-06-08 15:44:13 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林华图
2022年吉林省公务员考试申论范文：做“隐形冠军” 竞争力
奕锐电子是一家专注于数据安全的公司，像这样的企业，被业内视为是“隐形冠军”。“隐形冠军”，虽然没有世界500强的名气，但它们用极致的工匠精神，坚持走“专精特新”发展之路，迅速占领细分行业龙头地位。而培育“隐形冠军”企业，恰是浙江当下的一项重点工作。培育“隐形冠军”企业能够弘扬工匠精神，发展质量和水平，形成中国制造新的竞争优势。“隐形冠军”是小微企业的奋斗目标。
做“隐形冠军”，需要有创新型理念。湖州M电气科技有限公司之所以成为行业领域的“隐形冠军”，原因在于其在发展成长中不断创新、自主研发。一方面瞄准市场空白处，提早介入，获取先发优势;另一方面顺应时代大潮，进行自动化生产并进行技术改造，自主研发相关磨具，不但省时省力，还能降低成本，更重要的是了产品的质量，赢得了诸多知名品牌的信任，使得其在面对经济不甚景气的大环境，M公司每年销售额都有20%到30%的增长，客户群也相当稳定。M公司的创新化使其成功的道理告诉我们，在市场变化多端的今天、在面临经济下行压力的背景下，唯有走“创新”之路才能在行业领域站稳脚跟，成为“隐形冠军”。
做“隐形冠军”，需要有特色化思想。中小微企业的成长之路是一部艰难史，对上有大企业的挤压和缺乏政府的大力支持，对下缺乏市场和受众，较难获得与其他公司的“合作”。尽管到2016年浙江省小微企业成长指数上升趋势明显，各方面均有不俗表现，蓬勃向上成为浙江省小微企业成长的主旋律，但也呈显出一些值得关注、亟待解决的问题，其中比较突出的问题便是缺乏“特色”，产品低端化、同质化现象严重，常以低廉价格为市场竞争主要手段。倘若不能转变发展思路，走“特色化”发展之路，必然会随着经济社会竞争压力的增大而出局。因此，唯有“特色化”的思路才是出路。这就需要企业转变发展思想，从自身出发，去低端化、同质化，研特色化产品，同时也需要政府的“保护伞”为企业保驾护航，让“特色化”成为“隐形冠军”的“隐形翅膀”。
做“隐形冠军”，需要有专业化魄力。无论是“中国企业常青树”之一的“萧山万向节厂”，还是“行业领导者”的S日用品有限公司，之所以能够成为领域的佼佼者，都与其走小而专、小而精的发展路线分不开，也就是细分行业内的隐形冠军。浙江其实有很多企业是细分行业内的隐形冠军。如制冷配件领域的浙江盾安控股集团、指纹识别技术领域的杭州晟元数据安全技术公司、主打产品精密冷锻件和气门传动组精密冷锻件的新坐标(32.35 -0.61%,诊股)科技股份有限公司……然而当前，在一些小微企业中还存在着求大求全的问题，不利于其在社会的发展。这就需要企业家有“鲁冠球”、“楼某”等人的魄力，以“壮士断腕”之气，坚定不移发展“专业化”的产品，用恒心和毅力立于市场，成为“隐形冠军”。
“隐形冠军”虽名不见经传，却有不可动摇的行业地位，稳定的员工队伍和高度的创新精神，丰厚的利润回报。培育一批隐形冠军企业，是小微企业发展的必由之路，是加快制造业转型升级提质的需要，也是增强经济发展活力和后劲的要求。让政府的有形之手、市场的无形之手、企业家的敏锐之力为“隐形冠军”企业的聚集创造条件，真正实现 “让小微不再微小，让小微永远微笑，成为“冠军”!
以上就是【2022年吉林省公务员考试申论范文：做“隐形冠军” 竞争力】的相关介绍，如果要了解更多热门资讯，欢迎关注吉林华图教育。
贴心微信客服
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
