2022吉林公务员考试申论贯彻执行题的审题训练

2022吉林公务员考试申论贯彻执行题的审题训练

　　一、贯彻执行题审题：

　　“给定资料”为企业在信息化时代如何推动转型升级提供了有益启示。某省的出版社发行集团将召开部分下属企业负责人参加的座谈会，集团总经理将在会上作动员讲话，请结合这些启示，为总经理草拟一份讲话提纲。(25分)

　　要求：

　　(1)切合主题，内容具体;

　　(2)条理清楚，层次分明;

　　(3)不超过350字。

　　二、审题训练开始：

　　1、题型：一份讲话提纲

　　【解读】

　　(1)量词加文种是贯彻执行题，一份讲话提纲确定贯彻执行题后，从文种开始入手。那么在家复习知识点时，一定要区分讲话稿和讲话提纲的区别，很明显是有格式区别的。讲话稿中包含标题、称谓、正文部分，而讲话提纲，提纲也就是提纲挈领，需要把讲话的内容要点罗列出来即可，按照大点套小点，小点罗列要点的方式。

　　(2)那么提纲格式为：

　　一、标题：关于+发文事由+的+文种

　　二、背景：问题式、背景式、影响式、目的式、根据式，可以叠加使用，依据材料而定，有啥写啥即可。

　　三、讲话内容：围绕材料中企业转型升级的有益启示，重点关注动宾短语，看看其他企业给出版社集团带来哪些成功经验、借鉴学习的做法。

　　四、结语：材料中有总结句，直接使用即可。如果材料中没有总结句，那么自然收束、不需要写结尾都可以。也就是说，要依据材料而定。

　　注意：标题、背景、讲话内容、结语这几个字是必须写的!

　　2、题干核心内容：

　　【解读】

　　(1)题干已知材料4的大体内容：未阅读材料4时，通过题干就能明确知道，材料4是介绍关于企业这一主体，在信息化时代如何推动转型升级的，也就是说材料4有大量的企业转型升级做法的内容介绍。

　　(2)讲话提纲是为谁写?为什么写?题干已知：出版社发行集团要给下属负责人举办座谈会，也就是开个会议。在会议中，总经理要给会上所有负责人进行讲话，而讲话的具体内容要围绕着材料4中的企业转型升级的有益启示展开。那么就要了解什么叫有益启示，一起往下分析。

　　(3)有益启示：启示这一要素正常来说，包含成功经验带来的启示、失败的教训带来的启示。而成功经验带来的启示具有普适性、能让其他企业参考学习，那么就可以直接摘抄，如果不具有普适性需要进行加工转化;对于失败教训，那么需要反推后作为启示学习。而对于本题来说，题干中明确介绍企业转型升级中带来的是“有益启示”，说明材料4的企业做法是成功的，可以“拿来”学习。

　　同学们，在学习贯彻执行题时，切记不要盲目刷题，建议初学者在接触贯彻执行题时，先拿出3天时间，不做题，把近5年的省考、国考试题拿出来，只做审题训练。

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