华图军队文职招录考试_文职考试判断推理刷题13

华图军队文职招录考试_文职考试判断推理刷题13

　　1.管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目，又称控制幅度。管理层次又称组织层次，指组织纵向划分的管理层级的数目，是组织内部管理从最高一级到最低一级的等级划分，实质反映组织内部纵向分工的关系，各个层次担负不同的管理职能。

　　根据上述定义，下列说法正确的是：( )

　　A.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，则管理层次越多

　　B.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越小，则管理层次越少

　　C.在被管理人员确定的情况下，管理层次越少，则管理幅度越小

　　D.在被管理人员确定的情况下，管理幅度越大，则管理层次越少

　　2.不值得定律最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。

　　根据上述定义，下列没有体现“不值得定律”的是：( )

　　A.刚进单位的小武觉得总被分派扫描、打印、复印等打杂的活，没有任何技术含量，于是对工作越来越不上心了

　　B.小洁总是抱怨工作重复机械、毫无意义，结果进公司三年了都没有晋升，而同期的职员都已经做到了主管职位

　　C.小敏找了一份实习的工作，领导给他分配工作时他总是拖延完成，同事问他原因时，他总说，“一份实习何必那么认真?”

　　D.小琪是一名会计，她认为自己的工作很容易学，但数据太多，于是总是小心翼翼地核对并进行阶段性的总结

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