事业单位面试热点：屡禁不止的不文明行为该怎么办？

2021-05-24 09:57:43 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：靖宇华图

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事业单位面试热点：屡禁不止的不文明行为该怎么办？

　　护”、“公共道德”、“文明出游”……这些常说常新的话题在不断地拷问着公众，但是在庞大的人口基数的面前，这些问题还是层出不穷。诸多的不文明行为不仅仅是对于自然景观、名胜古迹这些公共资源的伤害，还在社会上形成广泛的恶劣的影响。

　　事实上，对于“公共场合戒烟”“景区不能乱涂乱画”“不随地丢弃垃圾”等底线要求，绝大多数人并非不知情，一些常见的文明规则也早就铭记于心。但不文明行为屡次发生，究其原因，一方面是违规的成本过低，面对形形色色的不文明行为，处罚普遍失之于软、失之于宽，就会导致法律的威力大大减少，临场处置软弱、约束无力，一定程度上纵容了不文明者的侥幸心理;另一方面是公众面对不文明行为往往都持着“事不关己，高高挂起”的态度，因为现实中，一些劝阻者常常产生口角、甚至惹祸上身，一不小心还被讹诈，所以越来越少有人愿意站出来制止这样的行为。

　　如此来看，只有从社会共识转化成行动自觉，才能涵养社会文明风尚。所以，首先要让规则有牙齿，让执法有力量，真正发挥法律应有的作用，才能树立起文明的社会风尚。强化时候的处罚力度，让公众逐渐树立起“损坏名胜违法”的认识;其次，尽量做到事前杜绝，避免类似现象发生，一方面要建立起更为有效的临场处置办法，让执法有章可循、有法可依，不再停留在简单的口头批评和谴责，另一方面也要完善容错纠错的体制机制，让执法者挺直腰杆、果断硬气，在处理过程中能够体现执法者的权利;第三，制止不文明的行为，仅仅依靠执法者的力量显然不够，因为一般不文明的行为多发生在监管力量薄弱的地方。维护一个文明和谐的秩序，需要更多人参与，及时劝阻不文明行为，这是权力也是义务。所以在这方面，法律也必须有所作为。对待不文明行为敢于亮剑，同时对于制止不文明行为也要给予激励和保障，才能鼓励更多的公众对不文明行为说“不”。

　　惟其如此，才能让意识转化成行动，才能逐渐让人们养成文明的行为习惯。只有这样，才能形成制度合力、产生正向激励，让文明成为时代最美的风景。

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