2021-05-23 10:45:37 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：洮南华图
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吉林省三支一扶面试题型分析:组织管理类
(一)基础理论
在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
题型特征及识别
命题特征：出现某一活动形式，你作为特定的角色，组织整个活动或者活动的某一部分
设问规律：怎么组织?怎么做好工作?如何开展?有什么打算?
(二)测评要素
组织协调能力
一般定义：对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
操作定义：依据目标，做出计划;看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。
答题原则：
一、依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;
二、计划切实可行，具有可操作性;
三、按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;
四、组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;
五、合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力;
六、善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
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