2021-05-13 09:22:25 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:长岭华图
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2021年吉林省-论教招考试中的“记忆”之一――记什么
教招聘试中,最让人头痛的问题莫过于记忆,最让人关注的问题还是记忆。纵然理解知识点非常重要,但是记忆一定是理解的基础和前提,二者又相互促进。因此,用一句话总结教招聘试中记忆的地位,我觉得应该是这样的,“成也记忆,败也记忆“。
既然记忆很重要,那么考生们就一定要搞清楚两件事情。第一,记什么;第二,如何记。面对茫茫的辅导教材,有的像辞海一样全而乱,有的体例清晰但又怕缺少知识点,该怎么选?在这里,^华图教育资深讲师刘欣老师想告诉各位考生,知识的学习是要有层次的,而这个层次应当是这样建立起来的:第一层,比对考纲和真题,找到所需掌握知识的骨干和框架;第二层,找到与之匹配的辅导书籍,学习主体内容;第三层,由于对心理学和教育学的考察归根结底还是一种知识类的考试,所以有很小的可能性考到一些非常难偏怪的考点。那么问题来了,这部分内容要不要记忆呢?我的回答是:由于这部分内容常常范围漫无边际,无章可循,考察的概率有很小,实在是事倍功半,而且容易和主体内容相混淆,这就非常得不偿失了!那有考生会问了,如果考到了别人会,我不会,我不就吃亏了?是的,但是你要知道,这样的概率很小,而且如果你能牢牢把握主体知识,记忆精准,把关于主体部分的题目都做对,自然不用担心别人比你多学会了几个难偏怪的知识点了。因此,^华图教育资深讲师的建议是,关于这类知识点,有余力则学。这个有余力就是指主体内容全部掌握的前提下,学习相关的一些内容,或者在做题目时遇到难偏怪的知识点,顺便记下。
总结一下,教招聘试的知识记忆应该有这样一个原则“不贪多求全,但求精求细”。
前半句是针对难偏怪的知识点,后半句是针对主体知识。今天就说到这,下次我们接着谈如何记忆。
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