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省考面试_省考面试备考_无领导面试如何摆正自己位置

2021-04-30 15:25:47 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源:临江华图

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省考面试_省考面试备考_无领导面试如何摆正自己位置

  无领导小组面试中如何摆正自己的位置  那么问题来啦,该如何找准自己的定位,发挥自己的长处呢?别着急,且听我慢慢道来。

  1、团队C位——领导者

  你有很强的表达能力么?你有很强的控场能力么?面对问题,你有很清晰的思路么?如果答案都为“yes”,那么别犹豫,去争取小组的领导者,带领你们的小组走向胜利!

  作为领导者,你一定要抢先发言,提出自己的观点,统一讨论思路,把小组讨论的主动权掌握在自己的手中。在讨论论点时,应当细致而深入,不宜空谈、泛谈,最好用一些事实来支撑自己的观点,做到有理有据,方能使人信服。此外,作为领导者,在讨论时需多关注一下弱势组员,可以适当的引导其发言,谈一谈自己的理解,提升其参与度。不要怕有反对意见,对于他人的质疑应予以重视,及时回应。记住,站在C位的你,一定是最有能力、有魄力、有魅力的那颗星!

  2、时间守护神——计时者

  你认为的计时者:眼盯手表,目不转睛,两耳不闻窗外事,一心只等时间到。

  实际上的计时者:根据问题制定好详细的时间计划,适当的时间推动讨论进入下一阶段,保证在时间截止前,顺利的结束发言。

  计时者在计时的同时,并不意味着不参与讨论。事实上,计时者在梳理发言阶段时,应当就论点思考自己的见解,并在合适时间通过发言引导大家。特别是在讨论进入白热化时间,每个人都在忙于表达自己的观点,此时的计时者需要保持着对时间高度的敏感,在恰当的时机,用稍大些的声音提醒组员进入下一阶段,最好可以抛砖引玉的提出自己的想法供大家讨论。

  3、最后八英里——总结者

  总结者,顾名思义,就是在总结陈述环节对组员的观点进行收集归纳,并用清晰的思路和流畅的话语表达出来的人。作为总结者,你需要在讨论阶段仔细聆听其他组员的发言,把小组的观点进行整理记录,每个阶段结束时都应及时做好总结。记录是基础,发言是决胜,但如果你还拥有优美的嗓音,甚至是正宗的播音腔,那么恭喜你,这是稳稳的加分项。

  总结者是一把双刃剑,优秀的总结者固然可以吸引目光,赚足风头,但如果能力不足,表达不清晰,无疑会将自身的弱点无限放大,徒增笑耳。所以,考生们在选择这个位置时,需要对自身有着充足的认知,保证自己有极大的把握胜任它。

  4、不可或缺的齿轮——辅助者

  在看完上边三种位置时,总会有考生仰面长叹“沉默寡言,毫无存在感,连上课都能迟到的我是不是与成功无缘了?”别担心,我们不妨来看看第四种位置:辅助者。

  好的团队,并不需要所有的人都是领导者,红花尚且需要配绿叶,踏实工作的耕耘者往往也很受到考官们的喜爱。在无领导小组讨论中,辅助者的作用就是辅助领导者,如果说领导者是一家公司的董事长,那么辅助者就类似于CEO,需要支持和执行领导者的思路,处理一些具体的脏活累活。领导者更多的是宏观思路引领,而辅助者更多的是操作细节,辅助者更多因加入到具体讨论中全力配合好领导者,但也要兼顾自己的表现,体现绿叶也有绿叶的价值!

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