2021-04-25 09:29:37 吉林公务员考试网 jl.huatu.com 文章来源：吉林市华图
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公务员考试面试题型：民工真的慌吗
民间有一种说法：中国什么都缺，就是不缺人。现在这个说法可能要倒过来——中国什么都不缺，就是缺人。作为世界第一人口大国的中国竟然出现了劳动力不足，工厂里闹起了民工荒，农村也出现大量抛荒现象，这就像世界首富竟然缺钱用一样让人感到不可思议。我们的劳动力真的不足?我们的民工真的荒吗?我们到工厂去走走，到农村去看看就会明白这个说法并不是危言耸听。但是我们如果深入的地分析很容易就发现是民工荒只是一种假象。
就现在来说我国的劳动力在数量是充足的。我们还有大量的人找不合适的工作，尤其是内地一些农民。一些企业感觉到招工难背后非常重要的一个原因是产业布局不合理。很多劳动密集型的产业都集中在沿海地区，而很多劳动力则在内地。这种产业和劳动力的布局失调导致了民工荒。有人说劳动力不是可以流动吗?是的，但是这种流动是需要成本的，一个工人去沿海地区打工需要交通费用，同时沿海地区的生活成本比内地要高，此外对沿海地区的生活方式和气候条件等不适应，到外地打工对子女和老人的照顾的不方便等等原因都限制了劳动力的流动。在这些条件的影响下，大量的农民宁愿在家乡找一个月800块的工作也不愿在沿海拿一千。所以只要我们调整好各方面的政策，做好产业转移，用工的数量荒很快就能得到缓解。
民工荒更多的不是数量上的荒，而是质量上的荒，是一种劳动力资源的结构性失调。很多工厂不是招不到工人，而是招不到技工。这个问题的背后和我们长期忽视职业教育有很大关系。不仅一些地方政府忽视，我们整个社会都忽视了这个问题。首先是家长不愿意送自己的孩子去职业技术学校，宁愿去念一个不入流的大学也绝不去技校;其次是我们的企业总是想坐享其成，只想招牌聘人才，很少花功夫去培养人才。针对这样的问题我们要调整人才培养的战略，从政府到民间都要重视职业教育的发展，从财政政策，办学条件，办学模式，观念转变等多方面下功夫做好职业教育。
仅仅是做好了产业转移和人才的培养还不足以解决民工荒的问题。民工荒背后最深层次的问题是我们的产业结构问题，我们的生产率的问题。当前我们国家还有很大一部分劳动力被束缚在了农村的土地上，还有很多地方农业耕作采用的是非常原始落后的生产方式。这一部分劳动力是一笔巨大的财富，需要我们去挖掘。此外，我们的产业结构不合理，大部分都是一些劳动密集型的低端的旧产业，很多国外已经自动化生产的领域我国还是主要依靠人工，这也造成了一些不必要的劳动力消耗。所谓的民工荒不是人太少，而是我们太落后，否则就不会出现一方面民工不足，另一方面却又有大量的大学生就业难的怪异的局面。
对待民工荒的问题我们一定要保持清醒的头脑，要透过现象看本质，从产业布局，民工素质和劳动生产率等多方面上下功夫，为企业和国家找到一条科学的可持续发展之路。
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